Hola, todos.
Hablemos de currículos competitivos.
Lo que eso realmente significa es que necesita encontrar el valor de su currículum.
Digamos que si quisiera vender su automóvil, ¿cómo sabe cuál es el valor de su automóvil?
Digamos que si quiere vender su casa, ¿cómo sabe cuánto cuesta su casa?
¿Qué?
Por supuesto que vas a ir en línea o lo que sea.
Los recursos que vas a encontrar para encontrar los precios competitivos o comparables de tu casa o tu
coche.
Si quieres vender tu auto por $10,000, por ejemplo.
Y el coche solo.
Valorado en $6.000.
¿Se puede vender por 10.000?
No me parece.
De la misma manera si quisieras vender tu casa por el precio que creas.
Pero en tu barrio, el precio es realmente bajo.
¿Puedes venderlo por el precio más alto?
No.
Del mismo modo, tienes que encontrar a aquellas personas que están en el mismo campo que el tuyo y averiguar qué tienen ellos
que tú no.
¿Cómo puedes encontrar esos currículums ahora?
Quiero que ingrese en línea con todos los sitios web de reclutamiento que tienen nuevamente en los días, CareerBuilder
o lo que sea, ese sitio web que elija en esa plataforma.
Averigüe el currículum que se encuentra en el que está relacionado con su campo.
Mire esos currículums y verifique lo que tienen en su currículum que usted no tiene.
Podrías pensar, hey, soy un tipo de Java o soy un programador, soy un tipo de Linux.
Tengo toda esta experiencia.
Pero este otro tipo o estas otras personas, también tienen otras cosas en la lista.
Ahora.
¿Tengo que irme a pasar seis meses para aprender otras cosas?
No.
Todo lo que tienes que hacer es repasar esas otras habilidades.
Así tendrías una ventaja competitiva.
Una vez más, el motivo de esta conferencia es que quiero que sepa lo impresionante que es su currículum y cuáles son las
cosas que tiene en su currículum que tienen otras personas.
Compárese con otras personas y luego verifique si es valioso para el gerente de contratación o no.
Otra vez.
Si necesita ayuda para encontrar el currículum, podría ayudarlo, pero estoy seguro de que podría encontrarlo.
Todos esos currículums, las personas que realmente han publicado el currículum, que están en el mismo campo buscando
trabajo.
Podrías encontrar tu currículum y revisarlo.
Por supuesto, no copie línea por línea, solo vea.
Oye, este tipo está buscando trabajo en redes y tiene experiencia no solo en búsquedas, sino también
en firewalls.
Así que aprenda sobre los cortafuegos, aprenda sobre ellos.
Mejora tus habilidades con los cortafuegos y luego agrégalos a tu currículum.
Eso es muy importante para ser competitivos en el mercado.
Te veré en la próxima conferencia.