Olá pessoal.
Vamos falar sobre o objetivo do currículo.
Agora, a razão pela qual eu continuo colocando essas palestras no currículo é porque você já passou muito tempo aprendendo seu
campo e agora é muito importante para você adicionar todas essas coisas em seu currículo.
Seu currículo é a primeira coisa que o gerente de contratação verá antes de vê-lo.
Portanto, é definitivamente muito importante que tudo o que você escreva lá faça todo o sentido e você possa
apoiá-lo.
Agora, muitas pessoas cometem um erro.
Aqui é quando eles colocam o objetivo e o objetivo é simplesmente copiar e colar de outro lugar.
E eu tenho visto isso.
Não quero que você cometa o erro.
Eu quero que você.
Se mesmo que você esteja copiando de algum lugar, tudo bem.
Mas eu quero que você leia e entenda.
Vai com você?
Isso ressoa com você?
Essa é a sua personalidade?
E se você tiver que fazer pequenas alterações, faça essa alteração e adicione esse objetivo lá.
Muitas pessoas me perguntam, Ei, eu nunca trabalhei em I. T. antes.
Não tenho experiência em I. T. O que devo colocar em objetivo?
E eu digo a eles que é exatamente isso que você coloca em objetivo.
Você diz ao gerente de contratação: Ei, estou mudando minha carreira porque quero explorar coisas novas nela.
Eu sou o tipo de cara que pode fazer as coisas.
E meu objetivo é fazer as coisas acontecerem.
E quero trabalhar para uma empresa que também me dê alguma oportunidade de aprender novas tecnologias.
Eu queria trabalhar para uma empresa onde pudesse ajudar as pessoas, onde pudesse ajudar seus clientes.
Esse é o objetivo.
Esse é o tipo de objetivo que você deseja em seu currículo.
Então, de qualquer forma, novamente, se você precisar da minha ajuda, por favor me avise com seu objetivo.
Se você realmente não sabe o que quer colocar como objetivo, não coloque de jeito nenhum.
Sim, tudo bem.
Se você não vai ter um objetivo, isso não significa que você não vai conseguir um emprego.
Já vi muitos currículos e até contratei pessoas com um objetivo.
Tudo bem, mas não invente.
Não copie e cole, por favor.