Begeleidende brief.
Nu, deze les gaat over een sollicitatiebrief die meestal bij je CV wordt gevoegd.
Nu, wat hebben we nodig voor een sollicitatiebrief?
Welnu, soms is een sollicitatiebrief heel belangrijk als je een cv stuurt, en vooral, hoewel, voor degenen
die niet al te veel ervaring hebben in I. T. of er aan beginnen als instapniveau.
Op die manier kun je de recruiter of de aanwervende manager vrijelijk vertellen wat jouw
andere kwaliteiten zijn die niet in hun cv staan.
Er zijn dus twee soorten sollicitatiebrieven die ik in deze les zal behandelen.
De ene sollicitatiebrief gaat over het instapniveau en de tweede over het ervaringsniveau.
Het is voor hen die al in I zijn. T. of een soort van ervaring hebben.
Dus laat me beide sollicitatiebrieven openen.
Dus laten we het hebben over het instapniveau
eerste officier en je typt een sollicitatiebrief voor instapniveau.
Begin altijd met de eerste sectie.
Begin met uw naam, uw adres, uw e-mailadres en uw telefoonnummer, net
zoals op uw cv.
Dan typt u de naam van het bedrijf waar u het naartoe stuurt.
Dus in dit geval kiezen we een willekeurige naam, Vandelay Industries en adres 25, een of andere wannabe
avenue in New York.
Dus dat is gewoon R die we aanpakken sinds het volgende deel.
Dat is waar je eigenlijk de hiring manager of de H aanspreekt. R. persoon of de persoon naar wie je
je CV stuurt.
Dus je begint met te zeggen, Beste Mr. Russell, accepteer de bijgevoegde cv voor deze positie
van systeembeheerder, Lennix beheerder of systeemingenieur.
Daarom heb ik enkele sleutelwoorden onderstreept die volgens uw inzending vervangen zouden kunnen worden.
Dus, nogmaals, accepteer de bijlage voor mij voor de positie van systeembeheerder zoals onlangs geadverteerd,
en inderdaad dot com, of als het is geadverteerd in een andere website, vervang dat.
Of als u bent gecontacteerd door een recruiter, vermeld dan hun huidige bedrijfsnaam of de naam
van hun recruiter.
Ik heb het genoegen gehad de website van het bedrijf te bekijken en de functieomschrijving doorgenomen en ik ben erg
enthousiast over de functie.
Perfect.
Ik denk dat mijn combinatie van technische vaardigheden en zakelijke gevoeligheden Vandelay Industries in deze functie
goed van pas zal komen.
Dus zo ga je je eerste paragraaf samenstellen.
Dan hebben we de volgende paragraaf die je moet noemen.
Ik weet dat ik niet precies zoveel ervaring heb als jij.
Dat is waar je je eigenlijk richt tot de aanwervende manager en hem vertelt waarom hij jou moet aannemen, ook
al heb je niet het aantal jaren ervaring.
Dus je schrijft hem.
Zoals ik weet, heb ik niet het exacte aantal ervaring dat u zoekt.
Maar met de tijd die je in mijn lab doorbrengt, het lab waarmee je samenwerkt en anderen helpt,
zijn de technische kwesties dat je je misschien hebt aangemeld bij een Linux community forum of
een ander soort technische forums, wat ik je zeker zou aanraden en online gaat.
Je hebt gezien dat mensen geweldig werk hebben verricht online.
Wanneer je op Google of een andere zoekmachine een zoekopdracht intikt en een technisch artikel zoekt, zul
je er tonnen vinden.
Hoe krijgen we dat voor elkaar?
Want mensen hebben werkelijk een onbeperkt aantal uren besteed om dat samen te stellen.
Dus ik wil je aanraden om ook lid te worden van die forums.
Hoe dan ook, terug naar de sollicitatiebrief is dat je zult zeggen dat je op mijn lab en het helpen van anderen met technische problemen,
en dat kan worden gekwantificeerd voor maximaal twee jaar van de werkelijke corporate niveau ervaring.
Of als je denkt dat het voor een jaar gekwantificeerd kan worden, is dat prima per dag
waarvan je denkt dat het gelijk is.
Twee, dan zet je in de tweede regel dat ik de go to guy ben voor iedereen in mijn huidige baan bij familie en vrienden.
Of als je een specifieke vaardigheid hebt die je wilde vervangen, ga dan naar.
Je kunt het hier vervangen.
Dan het volgende gedeelte, de derde paragraaf hier, ga je vermelden dat je iets over jezelf kunt
opschrijven, je grootste prestatie in je carrière.
Dat kan van alles zijn.
Misschien heb je een kampioenschap gewonnen in de sport of in de academische wereld of maak je deel uit van een schaakclub, iets wat
je trots heeft gemaakt.
Geef hier.
Dit zal de hiring manager laten zien dat je zo hard hebt gewerkt voor die specifieke prestatie en dat je trots
bent.
Dus jij bent het soort man dat hard kan werken en je en zou bewijzen.
Dan zeg je in de volgende alinea: mijn cv gaat over mijn technische vaardigheden.
Dus dat is goed.
Dus het is Atash.
Het zal gaan over mijn technische vaardigheden.
Maar hier is een snelle opsomming van extra vaardigheden waar ik echt goed in ben.
En die vaardigheden zijn sterke interpersoonlijke en communicatieve vaardigheden, oog voor detail en
analytische vaardigheden, tijdmanagementvaardigheden, uitstekende documentatievaardigheden.
Nu, denk eraan, dit zijn een paar vaardigheden die ik heb opgeschreven, en die vaardigheden weerspiegelen misschien niet hoe u ze
zou kunnen toevoegen, maar als u goed bent in een van deze, vermeld dat dan, of als u er een paar hebt die
ik niet heb vermeld, vermeld dat dan.
En nogmaals, wees eerlijk hier.
Als je echt goed bent in timemanagement, weet je echt hoe je je tijd moet beheren.
Daarna hoeft het niet echt technisch te zijn.
In de laatste paragraaf vermeldt u dat ik zeer geïnteresseerd ben om met u te spreken over de waarde
die ik de Vendola industrie zou kunnen brengen.
Dan zeg je dat je bereikbaar bent op bovenstaand telefoonnummer of e-mailadres.
Ik kijk ernaar uit om van u te horen met de beste groeten en uw naam hier.
En die beller is voor instappers en voor degenen die er eigenlijk een beetje ervaring mee hebben.
Maar het staat hier in deze paragraaf.
Alles waarvan je denkt dat je echt een verschil gaat maken.
Dit is echt een belangrijke regel of paragraaf hier.
Dus dat is ongeveer de sollicitatiebrief op instapniveau.
Laten we nu eens kijken naar de sollicitatiebrief op ervaringsniveau.
Dus het ervaringsniveau zal op dezelfde manier beginnen.
De naam, het adres en het telefoonnummer van het bedrijf en dan nog eens Deamon.
Dus alles zal hetzelfde zijn, behalve mijn combinatie van technische vaardigheden en ervaring hier, want
een ervaringsniveau, Rosamma, zal je ervaring hebben.
Dus je voegt toe dat hier alles hetzelfde zal zijn.
Nu de tweede paragraaf, zult u zeggen Atash cv bevat alle details over mijn carrière en onderwijs achtergrond.
Maar hier is een snelle samenvatting van Bob zelf die zal benadrukken hoe ik de perfecte match kan zijn?
En dat is nu ga je naar buiten komen en zeggen, hey, dit is wat ik had ze je misschien niet gaan zien met andere
mensen.
En dat is bij mijn huidige functie als technicus, natuurlijk.
Ik bouw, beheer en los honderden servers op.
Ik verleen eerste of tweede niveau ondersteuning aan duizenden interne of externe klanten.
Zet het getal erin zodat het kan kwantificeren wat je hebt gedaan.
Mijn professionele ervaring omvat het diagnosticeren en aanpakken van complexe hardware- en softwareproblemen.
Ik handhaaf ook het hoogste niveau van systeembeveiliging en geef gebruikers voorlichting over de nieuwste systeemupdates en technologieën.
Dan zeg je als laatste regel dat ik mijn bedrijf miljoenen heb bespaard door de introductie van X, Y, Z, technologie.
Alles wat u in uw huidige functie hebt gedaan en waarvan u denkt dat het uw bedrijf geld heeft bespaard, kunt u hier
vermelden.
Alles wat je hebt gedaan kwantificeren is een van de grootste dingen die MBA's doen.
Ze gaan naar de universiteit, brengen twee jaar door en dat is wat ze leren.
Ze leren hoe ze het kunnen kwantificeren en hoe ze de waarde voor het bedrijf kunnen vertellen.
Dan zeg je in de laatste alinea: Ik ben zeer geïnteresseerd in een gesprek met u over de waarde die ik voor Vandelay
Industries kan betekenen.
Hetzelfde als hun sollicitatiebrief.
En dan sluit je het af met de groeten en zet je je naam erbij.