Carta de presentación ahora esta lección trata sobre la carta de presentación que generalmente adjunta palabras a su currículum.
Ahora qué hacemos, qué necesitamos una carta de presentación.
Bueno, a veces Kobler es muy importante cuando envía un currículum y especialmente para aquellos que no tienen
mucha experiencia en I. T. o están entrando en I. T. como nivel de
entrada, de esta manera usted podría decirle libremente al reclutador o al gerente de contratación cuáles son las otras
cualidades que tiene que no se mencionan en el currículum.
Entonces, hay dos tipos de cartas de presentación que cubriré en esta última. Kobler trata sobre
el nivel de entrada y la segunda Kobler trata sobre el nivel de experiencia.
Para aquellos que ya están en 90 o tienen algún tipo de experiencia.
Así que déjame abrir ambos Kobler. Así que vámonos.
O el nivel
de entrada primero de investigación y uso escriba un Kobler para el nivel de entrada.
Siempre comience la primera sección, comience con su nombre, su dirección, su dirección de correo electrónico y su número de teléfono de
la misma manera que lo haría en su currículum.
Luego, escriba el nombre de la empresa a la que se lo envía.
Entonces, en este caso, escojamos un nombre arbitrario que sea industria de bandoleras y la dirección de alguien
en Nueva York.
Así que esa es solo nuestra dirección.
Entonces, la siguiente sección es donde realmente se dirige al gerente de contratación o H. R. representante o la persona a
la que le envía su currículum.
Entonces comenzarás diciendo Estimado Sr. Russell acepta adjuntar un currículum para este puesto de administrador
del sistema.
Si es administrador del sistema, administrador de Linux o ingeniero de sistemas.
Es por eso que he subrayado algunas de las palabras clave que podrían colocarse de acuerdo con su presentación.
Por lo tanto, nuevamente acepte el currículum adjunto para el puesto de esta administración como se anunció recientemente y, de hecho,
se publica o si se ha anunciado en algún otro sitio web.
Reemplace eso o si un reclutador se ha comunicado con usted, mencione el nombre de su compañía o el nombre del reclutador a
continuación.
He tenido el placer de revisar el sitio web de la compañía y cuándo o dónde está la descripción del
trabajo y estoy muy entusiasmado con el puesto.
Perfecto.
Creo que mi combinación de habilidades técnicas y sensibilidad comercial serviría bien a las industrias
de Vanderlip en esta posición.
Así es como vas a armar tu primer párrafo.
Luego tiene el siguiente párrafo que debe mencionar ahora que no tengo el número exacto o la experiencia que ve, ahí es donde
realmente se dirige al gerente de contratación y le dice por qué debería contratarlo a pesar de
que no tiene un número de experiencia.
Así que estás aquí, ya que sé que no tengo la cantidad exacta de
experiencia que estás buscando, pero con el tiempo que pasaste en mi laboratorio, el laboratorio con el que estabas trabajando y ayudando
a otros con problemas técnicos u otros problemas técnicos o que tal vez te hayas registrado en un foro de la comunidad
Linux o en cualquier otro tipo de foros técnicos que definitivamente te recomendaría que agregues y sigas.
Has visto personas que han hecho un trabajo tremendo en línea cuando escribes alguna búsqueda en Google o en cualquier motor de búsqueda y quieres
buscar un artículo técnico en el que puedas encontrar toneladas de ellos.
Ahora, ¿cómo tenemos eso porque la gente realmente pasa muchas horas reuniéndolas así que te quiero
a ti?
Te recomendaría que también deberías unirte a esos foros.
De todos modos, volviendo al Kobler, es que usted dirá que gastó en su laboratorio y que ayudó a
otros con problemas técnicos y que puede cuantificarse por hasta dos años de experiencia real a nivel corporativo.
O si crees que podría cuantificarse para un Widger que está bien por día, lo
que no creas que sea igual.
Luego pones en la segunda línea que soy el hombre ideal para todos en mi trabajo actual
entre familiares y amigos o si tienes una habilidad específica que querías colocar, ve a tallar algo que puedas
colocar aquí.
Luego, en la siguiente sección, el tercer párrafo, aquí mismo, mencionarás que puedes escribir algo sobre ti, tu mayor logro
en tu carrera, que podría ser cualquier cosa, tal vez hayas ganado un campeonato o un académico o si
eres parte de un Club de Ajedrez.
Cualquier cosa que te haya enorgullecido, por favor, menciona aquí.
Esto le mostrará al gerente de contratación que ha trabajado tan duro por el logro específico y que está
muy orgulloso.
Así que eres el tipo de persona que podría trabajar duro y lo probarías.
Luego, el siguiente párrafo dirá que mi currículum hablará sobre mis habilidades técnicas.
Así que es bueno ver que Attash fue una habilidad técnica de primer momento.
Pero aquí hay un resumen rápido de habilidades adicionales en las que soy realmente bueno y esas habilidades.
¿Va a mencionar fuertes habilidades interpersonales y de comunicación?
Atención a los detalles y otras habilidades.
Habilidades de manejo del tiempo.
Excelentes habilidades de documentación de EXC.
Ahora recuerda que estas son algunas habilidades que he anotado y esas habilidades pueden no reflejar ¿Eres bueno?
Pero si eres bueno en cualquiera de estos, incluye eso o si algunos de ellos no los he incluido,
por favor inclúyelos y, por favor, sé sincero aquí.
Si eres realmente bueno en la gestión del tiempo, realmente sabes cómo administrar tu tiempo.
Realmente no tiene que ser técnico.
Después de eso, en el último párrafo, mencionará que estoy muy interesado en hablar con usted para analizar
el valor que podría aportar a la industria de la ventilación.
Luego dirá que me pueden localizar en el número de teléfono o dirección de correo electrónico anteriores.
Espero escuchar de usted.
Saludos cordiales y su nombre y ese correlacionado es para la entrada a personas y para aquellos que realmente tienen un poco
de experiencia en I. T. pero aquí mismo, en este párrafo,
escribe todo lo que creas que realmente harás la diferencia.
Esta es una línea de párrafo realmente importante aquí, así que se trata de la carta de presentación en el nivel de entrada.
Echemos un vistazo al Kobler en la experiencia.
Entonces el nivel de experiencia comenzará de la misma manera.
El número de teléfono de la dirección del nombre y el número de teléfono de la dirección del
nombre de la compañía y luego nuevamente en su servidor para que todo sea igual, excepto que creo que mi combinación de habilidades técnicas
y experiencia aquí porque un currículum de nivel de experiencia tendrá experiencia.
Entonces agregas que aquí todo será igual.
Ahora, el segundo párrafo que verá adjunto resume incluye todos los detalles sobre mi carrera y antecedentes de
educación.
Pero aquí hay un resumen rápido de Bob que destacará cómo puedo ser la pareja perfecta.
Y ahora eres tú, vas a salir y decir, oye, esto es lo que tengo.
Es posible que no vaya a ver a otras personas y ese es mi puesto
actual como técnico auxiliar, por supuesto, un lugar que, para su título actual, construyo gerente y soluciono problemas
en cientos de servidores. Brindo soporte de primer o segundo nivel a miles de usuarios internos o externos. clientes.
Ingrese el número para que pueda cuantificar lo que ha hecho.
Mi experiencia profesional incluye diagnosticar y abordar problemas complejos de hardware y software.
También mantengo el más alto nivel de seguridad del sistema y educo a los usuarios sobre las últimas actualizaciones y
tecnologías del sistema.
Luego, en la última línea que verá, he ahorrado millones a mi empresa al presentar la tecnología X Y Z.
Cualquier cosa que haya hecho en su posición actual que cree que le ha ahorrado dinero a su empresa,
inclúyala aquí.
Cuantificar todo lo que has hecho es una de las cosas más importantes que sabes y B es hacerlas.
Van a la universidad y pasan dos años.
Y eso es lo que aprenden.
Aprenden a cuantificar para decir el valor para el negocio.
Luego, en el último párrafo, dirá que estoy muy interesado en hablar con usted para analizar el valor
de traer a la industria de Bendle lo mismo que otros Kobler y luego cerrarlo con los mejores deseos y poner su.