Postez votre CV et à quoi vous attendre.
Parlons de ce qui se passera lorsque vous publierez votre CV en ligne par exemple.
Effectivement CareerBuilder XP-Pro Kourou monstre quel que soit le site Web que vous préférez.
Votre CV sera recherché par H. R. commandez les recruteurs en fonction du titre du
CV ou de la clé que vous avez dans votre CV.
Maintenant, qui sont des recruteurs ou H. R ..
Bonne question.
D'ACCORD.
Les recruteurs sont en quelque sorte pour les chasseurs de têtes, ils travaillent indépendamment pour trouver le bon candidat
pour le bon emploi.
Parfois, ils ont une relation exclusive et un contrat avec le responsable du recrutement.
Et les entreprises préfèrent travailler avec des recruteurs.
Pourquoi.
Parce qu'ils se spécialisent dans leur domaine, les recruteurs recherchent tous les différents types
de candidats en ligne.
Ceux-ci passent par la formation ou l'expérience académique.
Ils effectuent l'entretien initial et définissent les attentes des tâches à vous confier.
Ils vous indiquent également le salaire à présenter aux candidats ou présentent les candidats au responsable
du recrutement et organisent les entretiens.
N'oubliez donc pas une chose.
Qui est votre meilleur ami dans tout ce processus.
Ils feront de leur mieux pour vous obtenir l'interview qu'ils ont obtenue.
Considérez-les comme votre agent qui travaille en votre nom.
Mais à un moment donné, si vous ne vous qualifiez pas, ils vous abandonneront.
Pourquoi.
Parce qu'ils ne veulent pas ternir leur réputation avec le responsable du recrutement qui est actuellement le H.
R. gens.
H. R. est un service des ressources humaines dans une entreprise qui traite directement avec les candidats.
Dans ce cas, c'est vous.
Ils ne vous recherchent généralement pas en ligne.
Ils ne vous contacteront que si vous avez postulé directement sur le site Web de l'entreprise ou via l'un de
ces sites de recherche d'emploi.
Si vous ne remplissez pas les conditions requises, un simple e-mail automatisé vous sera envoyé.
L'essentiel est que vous sachiez sur quoi ils évoluent avec d'autres candidats, mais s'ils aiment votre
CV, ils vous contacteront directement par téléphone ou par e-mail et feront tout le courrier électronique que vous avez
spécifié dans votre CV.
C'est donc en fait le recruteur et la HRA.
Alors disons ce qui se passera à la deuxième étape lorsque votre équipe vous appellera correctement, elle vous recherchera.
Ils voient que vous êtes le candidat parfait qui vous enverra la description de poste et vous fera
avancer votre expérience et votre qualification.
Il ou elle tentera de faire correspondre vos exigences professionnelles ou vos compétences.
Ce sera votre premier tour de sélection initial pour le moment.
Si vous refusez, vous êtes sûr que vous pouvez être le bon candidat.
Ensuite, la conversation se poursuit jusqu'à l'heure suivante et la prochaine étape est que Rillette Appelons le recruteur, vous
savez comment appelons le recruteur Litman.
Monsieur..
Alors monsieur Littman vous dirait si le travail est à temps plein ou s'il
s'agit d'un travail de consultant à temps plein lorsque vous travaillez directement avec la société d'embauche comme une personne à temps plein,
un consultant est une personne qui travaille soit de manière indépendante le 10 9 9 ou le notre w 2 qui sera comme un employé de
l'agence de recrutement.
Soit dit en passant, les 10 99 ou W2 sont les termes textuels utilisés aux États-Unis.
Cela pourrait être différent selon le document fiscal de votre pays.
Quoi qu'il en soit, M. Littman, qui est bien sûr le recruteur, précisera tous les détails.
Il vous indiquera également que vous ne souhaitez pas le conseil.
Donc, consultez, car le conseil peut durer de six mois à un an et s'étendre sur un nombre
d'années spécifié.
Eh bien maintenant, la partie de l'argent M. Lipmann vous interroge à ce stade sur vos attentes salariales ou votre taux
horaire.
Alors dites-lui que vous êtes flexible et disposé à négocier.
Ou si vous êtes déjà en I. T. alors vous devriez avoir une meilleure idée de ce que vous devriez demander.
Eh bien, quand vous êtes d'accord et que vous acceptez le raid avec M. Litman missile ne vous enverra jamais d'e-mail
vous demandant de confirmer la confirmation et de répondre en retour et il vous demandera également de lui envoyer votre CV
mis à jour si des mises à jour sont nécessaires.
Souvent, cet e-mail contient également des questions à remplir, par exemple à votre nom légal
complet, votre adresse et votre numéro de téléphone.
Si vous êtes autorisé à travailler dans ce pays.
Aussi votre dernier chiffre de votre sécurité sociale ou votre date de naissance.
Maintenant, n'hésitez pas à fournir ces informations.
Pourquoi.
Parce qu'ils ne sont pas là.
Ces recruteurs ne sont pas là pour voler votre identité.
C'est ainsi qu'ils apprennent comment ils suivent les candidats dans leur base de données.
La prochaine étape est que M. Littman pourrait vous demander de parler à son manager qui est également dans l'agence de recrutement.
Il y aura une rapide interview de 10 minutes avec M. Gestionnaire LIT-MATS et nous passerons également en
revue votre CV et votre parcours.
Si vous êtes
prêt à être présenté, le suivant arrive parfois.
Monsieur. Letterman ou son manager vous demandera de venir les rencontrer en personne s'ils se trouvent bien
sûr dans la même ville.
Ce sera l'occasion idéale pour vous d'aller à leur rencontre et de commencer à pratiquer votre personne
en personne selon vos compétences.
Vous pouvez le refuser, vous pouvez refuser la demande de réunion, mais vous savez peut-être ce qui pourrait ne
pas fonctionner si bien pour vous et cela pourrait affecter vos chances d'être présenté.
Je vous recommande de prendre rendez-vous et d'aller les voir.
OK donc maintenant après les avoir vus ou après avoir parlé avec eux après toutes
les conversations et formalités faites avec M. Lippman, votre CV sera finalement soumis au responsable du recrutement.
L'embauche peut prendre de deux jours à quelques semaines pour que le responsable du recrutement
revienne à M. Littman.
Donc, une fois que votre CV est examiné par le responsable du recrutement et présélectionné, que se passe-t-il?
Monsieur. Littman sera bien entendu prévenu et la demande d'entretien sera déposée.
Monsieur. Lipman vous contactera bien sûr avec quelques plages horaires d'interview.
Choisissez le type de cours souhaité et commencez la préparation, préparez-vous et continuez votre préparation.
Si le gestionnaire d'embauche n'aime pas votre curriculum vitae, il en informera M. Letterman.
Et si vous ne recevez pas de réponse de M. Letterman pour, disons, trois à quatre semaines, alors
vous devriez supposer que c'est maintenant que vous allez toujours m'appeler suivi de l'allotissement.
Mais la plupart du temps, ils sont tellement occupés que je dirais que vous savez, laissez-les travailler selon leur emploi du temps
et vous pourriez continuer.
D'ACCORD.
Donc.
Soyons donc optimistes ici.
Droite.
Vous êtes prévu pour cela.
Parfait.
Vous recevez l'appel la première entrevue sera très probablement une entrevue téléphonique et elle
peut durer une heure.
Cela peut également inclure des questions techniques.
D'ACCORD.
Donc, quelques jours plus tard, vous recevrez un appel de M. Lippman sur qui vous fournira la rétroaction basée sur
votre première entrevue.
Et si vous avez clarifié votre première entrevue, il planifiera avec vous la deuxième
ronde d'entrevues.
Ce sera très probablement une entrevue en personne sur place et cela pourrait inclure des questions techniques
supplémentaires, alors soyez prêt.
Vous rencontrerez l'équipe.
Assurez-vous donc que vous êtes habillé avec un costume et une cravate et présentez-vous.
Professionnel OK.
Quelques jours passent et votre téléphone sonne et M. Letterman vous donnera la bonne nouvelle que vous avez été sélectionné
et le responsable du recrutement est prêt à vous offrir le travail bien sûr oui vous sautez bien sûr du lit et demandez plus
de détails sur la date de début.
Droite.
D'ACCORD.
Monsieur. Letterman vous enverra tous les documents nécessaires à remplir et vous devrez bien
sûr signer la lettre d'offre.
À ce stade, vous devrez peut-être également effectuer une vérification des antécédents.
Garde cela à l'esprit.
Ce qui peut inclure, comme une vérification des antécédents scolaires ou une expérience, parfois une vérification des antécédents criminels
et criminels ainsi qu'un test de dépistage de drogues en fonction des exigences de la société d'embauche.
Lorsque vous commencez le premier jour, vous sentirez que votre travail acharné a finalement porté ses fruits.
Alors félicitez-vous.