Veröffentlichen Sie Ihren Lebenslauf und was Sie erwartet.
Lassen Sie uns darüber sprechen, was passieren wird, wenn Sie Ihren Lebenslauf beispielsweise online veröffentlichen.
In der Tat CareerBuilder XP-Pro Kourou Monster, welche Website Sie bevorzugen.
Ihr Lebenslauf wird von H. durchsucht. R. Bestellen Sie Personalvermittler basierend auf dem Titel
des Lebenslaufs oder dem Schlüssel, den Sie in Ihrem Lebenslauf haben.
Nun, wer sind Personalvermittler oder H. R ..
Gute Frage.
IN ORDNUNG.
Personalvermittler sind alle für die Headhunter geeignet, die sie unabhängig voneinander arbeiten, um den richtigen Kandidaten für den
richtigen Job zu finden.
Manchmal haben sie eine exklusive Beziehung und einen Vertrag mit dem Personalchef.
Und Unternehmen arbeiten lieber mit Personalvermittlern zusammen.
Warum.
Weil sie sich auf ihre Feldrekrutierer spezialisiert haben, suchen sie online nach den
verschiedenen Arten von Kandidaten.
Diese gehen durch den akademischen Hintergrund oder die Erfahrung.
Sie führen das erste Vorstellungsgespräch durch und legen Ihnen die Erwartungen an die Arbeitsaufgaben fest.
Sie teilen Ihnen auch das Gehalt mit, das den Kandidaten zur Verfügung steht, oder stellen den Kandidaten den
Personalchef vor und richten die Interviews ein.
Denken Sie also bitte an eine Sache.
Wer ist dein bester Freund in diesem gesamten Prozess?
Sie werden ihr Bestes geben, um Ihnen das Interview zu bringen, das sie bekommen haben.
Stellen Sie sich diese als Ihren Agenten vor, der in Ihrem Namen arbeitet.
Aber irgendwann, wenn Sie sich nicht qualifizieren, werden sie Sie fallen lassen.
Warum.
Weil sie ihren Ruf beim Personalchef, der der H. ist, nicht trüben wollen.
R. Menschen.
H. H. R. ist eine Personalabteilung in einem Unternehmen, die sich direkt mit den Kandidaten befasst.
In diesem Fall bist du das.
Sie suchen normalerweise nicht online nach Ihnen.
Sie werden Sie nur kontaktieren, wenn Sie sich direkt auf der Unternehmenswebsite oder über eine dieser Websites für
die Stellensuche beworben haben.
Wenn Sie sich nicht für die Jobanforderung qualifizieren, wird einfach eine automatisierte E-Mail an Sie gesendet.
Das Wichtigste, dass Sie wissen, worauf sie sich mit anderen Kandidaten einlassen, aber wenn ihnen
Ihr Lebenslauf gefällt, werden sie Sie direkt per Telefon oder E-Mail kontaktieren und alles tun, was Sie in
Ihrem Lebenslauf angegeben haben.
Das ist also eigentlich der Personalvermittler und die HRA.
Sagen wir also, was im zweiten Schritt passieren wird, wenn Ihre Crew Sie richtig anruft und Sie durchsucht.
Sie sehen, dass Sie der perfekte Kandidat sind, der Ihnen die Stellenbeschreibung sendet und Sie
veranlasst, Ihre Erfahrung und Qualifikation weiterzuentwickeln.
Er oder sie wird versuchen, Ihren beruflichen Anforderungen oder Ihren Fähigkeiten zu entsprechen.
Dies ist zu diesem Zeitpunkt Ihre erste Auswahlrunde.
Wenn Sie sich weigern, sind Sie zuversichtlich, dass Sie der richtige Kandidat sein können.
Dann geht das Gespräch bis zur nächsten Stunde weiter und der nächste Schritt kommt in dieser Rillette. Rufen wir den Personalvermittler an, Sie
wissen, wie wir den Personalvermittler Litman nennen.
Herr..
Also Herr Littman würde Ihnen sagen, ob es sich bei dem Job um
einen Vollzeitjob handelt oder ob es sich um einen Vollzeitjob als Berater handelt, wenn Sie wie eine Vollzeitperson direkt mit dem
Personalvermittlungsunternehmen zusammenarbeiten. Ein Berater ist jemand, der entweder wie unabhängig am 10 9 9 oder am arbeitet unser w 2, das wie ein Mitarbeiter der
Personalagentur sein wird.
Übrigens wissen Sie, dass 10 99 oder W2 die in den USA verwendeten Textbegriffe sind.
Dies kann je nach Steuerdokument Ihres Landes unterschiedlich sein.
Wie auch immer, Mr. Littman, der natürlich der Personalvermittler ist, wird alle Details von angeben.
Er wird Ihnen auch sagen, dass Sie die Beratung nicht wünschen.
Konsultieren Sie also, da die Beratung zwischen sechs Monaten und einem Jahr dauern kann und eine bestimmte Anzahl von
Jahren dauern kann.
Nun ist der Geldteil Mr. Lipmann fragt Sie an dieser Stelle nach Ihren Gehaltsvorstellungen oder Ihrem
Stundensatz.
Sagen Sie ihm also, dass Sie flexibel und verhandlungsbereit sind.
Oder wenn du schon in I bist. T. dann sollten Sie eine bessere Vorstellung davon haben, wonach Sie fragen sollten.
Nun, wenn Sie zustimmen und Sie dem Überfall mit Mr. Litman Missile sendet Ihnen niemals eine E-Mail,
in der er Sie auffordert, die Bestätigung zu bestätigen und zu antworten, und er wird Sie auch bitten, ihm Ihren
aktualisierten Lebenslauf zu senden, wenn einige Aktualisierungen erforderlich sind.
Oft enthält diese E-Mail auch einige Fragen, die Sie beispielsweise an Ihren vollständigen gesetzlichen Namen,
Ihre Adresse und Ihre Telefonnummer ausfüllen müssen.
Wenn Sie berechtigt sind, in diesem Land zu arbeiten.
Auch Ihre letzte Ziffer Ihrer Sozialversicherung oder Ihr Geburtsdatum.
Bitte haben Sie jetzt keine Angst, diese Informationen bereitzustellen.
Warum.
Weil sie nicht hier sind.
Diese Personalvermittler sind nicht hier, um Ihren Ausweis zu stehlen.
Auf diese Weise erhalten sie den Überblick über Kandidaten in ihrer Datenbank. Der
nächste Schritt ist also, dass Mr. Littman könnte Sie bitten, mit seinem Manager zu sprechen, der auch in der Personalagentur ist.
Es wird ein kurzes 10-minütiges Interview mit Mr. LIT-MATS Manager und wir werden auch Ihren
Lebenslauf und Ihren Hintergrund durchgehen.
Wenn Sie bereit
sind, präsentiert zu werden, kommt manchmal der nächste.
Herr. Letterman oder sein Manager werden Sie bitten, sie persönlich zu treffen, wenn sie sich natürlich
in derselben Stadt befinden.
Dies ist die perfekte Gelegenheit für Sie, sie zu treffen und Ihre Fähigkeiten
persönlich zu üben.
Sie können es ablehnen. Sie können die Besprechungsanfrage ablehnen, aber vielleicht wissen Sie, was für Sie möglicherweise nicht so
gut funktioniert und wie sich dies auf Ihre Chancen auswirkt, präsentiert zu werden.
Ich empfehle Ihnen, wenn Sie wissen, einen Termin zu vereinbaren und sie zu besuchen.
OK, jetzt, nachdem Sie sie gesehen haben oder nachdem Sie mit ihnen gesprochen haben, nach all
den Gesprächen und Formalitäten, die mit Mr. Lippman Ihr Lebenslauf wird schließlich dem Personalchef vorgelegt.
Es kann zwischen zwei Tagen und ein paar Wochen dauern, bis der Einstellungsmanager
wieder bei Mr. Littman.
Sobald Ihr Lebenslauf vom Personalchef überprüft und in die engere Wahl gezogen wurde, was passiert dann?
Herr. Littman wird natürlich benachrichtigt und die Anfrage für ein Interview wird gestellt.
Herr. Lipman wird sich natürlich mit ein paar Interview-Zeitfenstern an Sie wenden.
Wählen Sie den gewünschten Kurs aus und beginnen Sie mit der Vorbereitung. Machen Sie sich bereit und beginnen Sie mit Ihrer Vorbereitung.
Wenn der Personalchef Ihren Lebenslauf nicht mag, wird er Herrn benachrichtigen. Letterman.
Und wenn Sie nicht von Mr. hören Letterman für wie sagen wir drei bis vier
Wochen, dann sollten Sie davon ausgehen, dass Sie mich jetzt immer als Zuteilungsnachfolger bezeichnen werden.
Aber die meiste Zeit sind sie so beschäftigt, dass ich sagen würde, Sie wissen, lassen Sie sie an ihrem Zeitplan arbeiten
und Sie könnten weitermachen.
IN ORDNUNG.
So.
Seien wir hier also optimistisch.
Richtig.
Sie sind dafür geplant.
Perfekt.
Sie erhalten den Anruf. Das erste Interview wird höchstwahrscheinlich ein Telefoninterview sein und es
kann eine Stunde dauern.
Dies kann auch technische Fragen beinhalten.
IN ORDNUNG.
Ein paar Tage später erhalten Sie einen Anruf von Mr. Lippman darüber, wer Ihnen das Feedback zu Ihrem ersten
Interview geben wird.
Und wenn Sie Ihr erstes Interview geklärt haben, wird er die zweite Runde der Interviewrunde mit
Ihnen planen.
Dies wird höchstwahrscheinlich ein persönliches Interview vor Ort sein und zusätzliche technische Fragen enthalten. Seien
Sie also bereit.
Sie werden sich mit dem Team treffen.
Stellen Sie also sicher, dass Sie Anzug und Krawatte tragen und präsentieren Sie sich.
Professionell OK.
Ein paar Tage vergehen und Ihr Telefon klingelt und Mr. Letterman wird Ihnen die großartige Nachricht geben, dass
Sie ausgewählt wurden und der Personalchef bereit ist, Ihnen den Job anzubieten. Ja, Sie springen natürlich vom Bett und
fragen nach weiteren Details zum Startdatum.
Richtig.
IN ORDNUNG.
Herr. Letterman sendet Ihnen alle erforderlichen Unterlagen zum Ausfüllen und Sie müssen
natürlich das Angebotsschreiben unterschreiben.
Auch an diesem Punkt müssen Sie möglicherweise eine Hintergrundüberprüfung durchführen.
Merk dir das.
Dazu gehören wie die Überprüfung der Bildungsgeschichte oder die Erfahrung manchmal auch die Überprüfung
des kriminellen Hintergrunds und auch der Drogentest, abhängig von den Anforderungen des Einstellungsunternehmens.
Wenn Sie den ersten Tag beginnen, werden Sie das Gefühl haben, dass sich Ihre harte Arbeit endlich gelohnt hat.
Also gratuliere dir.