Opublikuj swoje CV i czego się spodziewać.
Porozmawiajmy o tym, co się stanie, gdy na przykład zamieścisz swoje CV online.
Rzeczywiście, potwór CareerBuilder XP-Pro Kourou, w zależności od preferowanej strony.
Twoje CV zostanie przeszukane przez H. R. zamów rekruterów na podstawie tytułu
CV lub klucza, który posiadasz w swoim CV.
Teraz, którzy są rekruterami lub H. R ..
Dobre pytanie.
DOBRZE.
Rekruterzy są różnego rodzaju dla tych headhunterów, którzy pracują niezależnie, aby znaleźć odpowiedniego kandydata
na właściwą pracę.
Czasami mają wyłączne relacje i umowy z menedżerem ds. Zatrudnienia.
Firmy wolą współpracować z rekruterami.
Czemu.
Ponieważ specjalizują się w swojej dziedzinie rekruterzy szukają różnych kandydatów
w trybie online.
Te przechodzą przez tło akademickie lub doświadczenie.
Przeprowadzają wstępną rozmowę i ustalają oczekiwanie na obowiązki służbowe.
Opowiadają również o wynagrodzeniu, które obecni są wobec kandydatów lub przedstawiają kandydatów na stanowisko menedżera ds.
Zatrudnienia i przygotowują rozmowy kwalifikacyjne.
Więc proszę pamiętaj o jednej rzeczy.
Kto jest twoim najlepszym przyjacielem w tym całym procesie.
Postarają się jak najlepiej, aby uzyskać wywiad, który otrzymali.
Pomyśl o nich jako o swoim agencie, który działa w twoim imieniu.
Ale w pewnym momencie, jeśli się nie zakwalifikujesz, opuszczą cię.
Czemu.
Ponieważ oni nie chcą zepsuć swojej reputacji również teraz menedżerowi ds. Zatrudnienia, którym jest H.
R. ludzie.
H. R. jest działem zasobów ludzkich w firmie, która zajmuje się bezpośrednio kandydatami.
W takim razie to ty.
Zazwyczaj nie szukają Cię online.
Skontaktują się z Tobą tylko wtedy, gdy złożysz podanie bezpośrednio na stronie internetowej firmy lub za pośrednictwem
jednej z tych stron.
Jeśli nie spełniasz wymagań dotyczących stanowiska pracy, zostanie wysłany do ciebie automatyczny e-mail.
Najważniejsze, że wiesz, co robią z innymi kandydatami, ale jeśli podoba im się twoje
CV, to skontaktują się z tobą bezpośrednio przez telefon lub e-mail i zrobi cokolwiek e-mail, który podałeś
w swoim CV.
Tak właśnie jest rekruter i HRA.
Powiedzmy więc, co się stanie w drugim kroku, kiedy twoja załoga zadzwoni do ciebie, żeby cię przeszukali.
Widzą, że jesteś idealnym kandydatem, który prześle ci opis stanowiska i sprawi, że będziesz
kontynuował swoje doświadczenie i kwalifikacje.
Będzie starał się dopasować swoje wymagania do pracy lub swoje umiejętności.
To będzie twoja pierwsza runda selekcji w tym czasie.
Jeśli odmówisz, masz pewność, że możesz być właściwym kandydatem.
Następnie rozmowa trwa do następnej godziny, a następny krok to Rillette. Zadzwońmy do rekrutera, który
wiesz, nazwijmy rekrutera Litman.
Pan..
Więc Mr. Littman powiedziałby Ci, czy praca jest na pełen etat, czy
też jest to praca konsultacyjna w pełnym wymiarze godzin, gdy pracujesz bezpośrednio z firmą zatrudniającą, tak jak osoba
pełnoetatowa, konsultantem jest ktoś, kto pracuje niezależnie lub samodzielnie na 10 9 9 lub na nasz w2, który będzie jak pracownik
agencji rekrutacyjnej.
Przy okazji wiesz, że 10 99 lub W2 to terminy tekstowe używane w Stanach Zjednoczonych.
Może się różnić w zależności od tego dokumentu podatkowego w twoim kraju.
W każdym razie Mr. Littman, który jest oczywiście rekrutującym, określi wszystkie szczegóły.
Powie ci również, że nie chcesz doradztwa.
Dlatego zasięgnij porady, ponieważ konsultacja może trwać od sześciu miesięcy do roku i może trwać przez dowolną określoną
liczbę lat.
Teraz część pieniędzy Mr. Lipmann w tym miejscu pyta cię o twoje oczekiwania płacowe lub stawkę
godzinową.
Powiedz mu więc, że jesteś elastyczny i chętny do negocjacji.
Lub jeśli już jesteś w I. T. wtedy powinieneś mieć lepsze pojęcie o co powinieneś poprosić.
Cóż, kiedy się zgadzasz i zgadzasz się na najazd z Mr. Pocisk Litmana nigdy nie wyśle
Ci e-maila z prośbą o potwierdzenie potwierdzenia i odpowiedź, a także poprosi o przesłanie
mu zaktualizowanego CV, jeśli będą wymagane aktualizacje.
Często ten e-mail będzie miał również kilka pytań do wypełnienia, na przykład do pełnego imienia i
nazwiska, adresu, na który podasz swój numer telefonu.
Jeśli jesteś uprawniony do pracy w tym kraju.
Również twoja ostatnia cyfra twojego Ubezpieczenia Społecznego lub twoja data urodzenia.
Teraz nie bój się podawać tych informacji.
Czemu.
Ponieważ ich tu nie ma.
Tych rekruterów nie ma tutaj, aby wykraść twoją tożsamość.
W ten sposób sprawdzają, w jaki sposób śledzą kandydatów w bazie danych, więc
następnym krokiem jest to, że Pan Littman może poprosić cię o rozmowę ze swoim menedżerem, który również jest w agencji rekrutacyjnej.
Będzie krótka, 10-minutowa rozmowa z panem Menedżer LIT-MATS, a my przejdziemy również
Twoje CV i Twoje pochodzenie.
Jeśli jesteś gotowy
na prezent, to następny, a potem przychodzi czasem.
Pan. Letterman lub jego menedżer poprosi Cię, aby przyszedł i spotkał się z nimi osobiście, jeśli
są w tym samym mieście.
Będzie to idealna okazja, abyś mógł się z nimi spotkać i zacząć
ćwiczyć swoje umiejętności.
Możesz zaprzeczyć, że możesz odmówić przyjęcia spotkania, ale być może wiesz, co to może nie działać tak
dobrze dla ciebie i może to wpłynąć na twoje szanse na prezentację.
Polecam, że powinieneś umówić się na wizytę i iść i je zobaczyć.
OK, więc teraz po ich zobaczeniu lub po rozmowie z nimi po
wszystkich rozmowach i formalnościach z Panem Lippman Twoje CV zostanie ostatecznie przesłane do kierownika ds. Zatrudnienia.
Może zająć od dwóch dni do kilku tygodni, aby wynająć menedżera ds. Rekrutacji, aby
wrócił do pana Littman.
Więc gdy twoje CV zostanie sprawdzone przez menedżera ds. Rekrutacji i wyświetlone na krótkiej liście, co się stanie.
Pan. Littman zostanie powiadomiony, a wniosek o rozmowę zostanie złożony.
Pan. Lipman oczywiście skontaktuje się z wami kilkoma czasami na rozmowę kwalifikacyjną.
Wybierz odpowiedni czas i rozpocznij przygotowania, aby przygotować się i idź z przygotowaniem.
Jeśli menedżer ds. Rekrutacji nie podoba się twojemu życiorysowi, powiadomi o tym Pana Listonosz.
A jeśli nie usłyszysz od pana Listonosz za coś podobnego powiedzmy od trzech do
czterech tygodni, więc powinieneś założyć, że teraz będziesz zawsze nazywał mnie działaniami następczymi.
Ale przez większość czasu są tak zajęci, że mógłbym powiedzieć, że pozwolili im pracować nad swoim harmonogramem i
moglibyście iść dalej.
DOBRZE.
Więc.
Więc bądźmy optymistami tutaj.
Dobrze.
Jesteś na to przygotowany.
Idealny.
Otrzymasz telefon. Pierwsza rozmowa będzie najprawdopodobniej wywiadem telefonicznym i może to
trwać godzinę.
Może to obejmować również pytania techniczne.
DOBRZE.
Tak więc kilka dni później otrzymasz telefon od Mr. Lippman, który przekaże Ci informacje zwrotne na podstawie
twojego pierwszego wywiadu.
A jeśli wyjaśniłeś swój pierwszy wywiad, to zaplanował on drugą turę rozmów z
tobą.
Będzie to najprawdopodobniej dotyczyć wywiadu osobistego w witrynie i może zawierać dodatkowe pytania techniczne,
więc bądźcie gotowi.
Spotkasz się z zespołem.
Więc upewnij się, że jesteś ubrany w garnitur i krawat i zaprezentuj się.
Profesjonalne OK.
Kilka dni minie, a telefon zadzwoni, a Pan Letterman da ci wspaniałą wiadomość, że zostałeś wybrany,
a menedżer ds. Rekrutacji jest gotowy, aby zaoferować ci pracę oczywiście, oczywiście, że skoczysz z łóżka i poprosisz o
więcej szczegółów na temat daty rozpoczęcia.
Dobrze.
DOBRZE.
Pan. Listman wyśle ci wszystkie niezbędne dokumenty do wypełnienia, a będziesz musiał oczywiście
podpisać list z ofertą.
Również w tym momencie może zajść potrzeba sprawdzenia w tle.
Miej to w pamięci.
Może to obejmować sprawdzanie historii wykształcenia lub doświadczenie, które czasem obejmuje również sprawdzenie
kryminalne, a także test narkotyków w zależności od wymagań firmy zatrudniającej.
Kiedy zaczynasz pierwszy dzień, poczujesz, że twoja ciężka praca w końcu się opłaciła.
Więc pogratuluj sobie.