Publique seu currículo e o que esperar.
Vamos falar sobre o que acontecerá quando você postar seu currículo on-line, por exemplo.
Na verdade, o CareerBuilder XP-Pro Kourou monster, qualquer site que você preferir.
Seu currículo será pesquisado por H. R. solicite recrutadores com base no título do
currículo ou na chave que você possui dentro do seu currículo.
Agora quem são recrutadores ou H. R ..
Boa pergunta.
ESTÁ BEM.
Os recrutadores são para aqueles caçadores de talentos em que trabalham independentemente, para encontrar o candidato certo
para o emprego certo.
Às vezes, eles têm relacionamento e contrato exclusivos com o gerente de contratação.
E as empresas preferem trabalhar com recrutadores.
Por quê.
Como eles se especializam em seu campo, os recrutadores pesquisam todos os tipos
diferentes de candidatos online.
Estes passam pela formação acadêmica ou experiência.
Eles realizam a entrevista inicial e definem a expectativa dos deveres do trabalho para você.
Eles também informam o salário que os presentes apresentam aos candidatos ou apresentam os candidatos ao gerente
de contratação e organizam as entrevistas.
Então lembre-se de uma coisa.
Quem é seu melhor amigo em todo esse processo.
Eles farão o possível para obter a entrevista que receberam.
Pense neles como seu agente que está trabalhando em seu nome.
Mas, em algum momento, se você não se qualificar, eles o abandonarão.
Por quê.
Porque eles não querem manchar sua reputação também com o gerente de contratação, quem são os H.
R. pessoas.
H. R. é um departamento de recursos humanos de uma empresa que lida diretamente com os candidatos.
Nesse caso, é você.
Eles geralmente não pesquisam você online.
Eles entrarão em contato apenas se você se inscreveu diretamente no site da empresa ou em um desses
sites de busca de emprego.
Se você não se qualificar para o requisito do trabalho, simplesmente um e-mail automático será enviado a você.
A principal coisa que você sabe para o que eles estão se mudando com outros candidatos, mas
se eles gostarem do seu currículo, entrarão em contato diretamente com você por telefone ou e-mail e farão o e-mail que
você especificou no seu currículo.
Então é isso que realmente é o recrutador e o HRA.
Então, digamos o que acontecerá na segunda etapa, quando sua equipe ligar para você, eles procurarão em você.
Eles veem que você é o candidato perfeito que enviará a descrição do cargo e fará com que
você avance em sua experiência e qualificação.
Ele ou ela tentará atender às suas necessidades de trabalho ou suas habilidades.
Esta será sua primeira rodada inicial de seleção no momento.
Se você recusar que está confiante de que pode ser o candidato certo.
Em seguida, a conversa continua até a próxima hora e o próximo passo é chegar nessa Rillette. Vamos ligar para o recrutador, você sabe
o que vamos chamar de recrutador Litman.
Senhor..
Então Sr. Littman diria a você se o trabalho é em período integral ou
se é um trabalho de consultoria em período integral quando você trabalha diretamente com a empresa contratada como uma pessoa em período
integral que um consultor é alguém que trabalha de maneira independente no 10 9 9 ou no nosso w 2, que será como um funcionário da
agência de recrutamento.
A propósito, você sabe que 10 99 ou W2 são os termos de texto usados nos Estados Unidos.
Pode ser diferente de acordo com o documento fiscal do seu país.
Enfim Sr. Littman, que obviamente é o recrutador, especificará todos os detalhes de.
Ele também lhe dirá que você não deseja a consultoria.
Portanto, consulte uma vez que a consultoria pode durar de seis meses a um ano e pode durar um número
especificado de anos.
Bem, agora a parte do dinheiro Sr. Lipmann, neste momento, pergunta sobre suas expectativas salariais ou sua taxa
horária.
Então diga a ele que você é flexível e está disposto a negociar.
Ou se você já está em I. T. então você deve ter uma idéia melhor do que deve pedir.
Bem, quando você concorda e concorda com a invasão com o Sr. Míssil Litman, ele nunca envia um
e-mail pedindo que você confirme a confirmação e responda de volta e também solicita que você envie
seu currículo atualizado se houver alguma atualização necessária.
Muitas vezes, esse e-mail também tem algumas perguntas para você preencher, por exemplo, com o seu nome
completo, o seu endereço, o seu número de telefone.
Se você está autorizado a trabalhar nesse país.
Também o seu último dígito da sua Segurança Social ou a sua data de nascimento.
Agora, por favor, não tenha medo de fornecer essas informações.
Por quê.
Porque eles não estão aqui.
Esses recrutadores não estão aqui para roubar sua identificação.
É assim que eles acompanham os candidatos em seu banco de dados. Assim, o
próximo passo é que o Sr. Littman pode pedir que você converse com o gerente dele, que também está na agência de recrutamento.
Haverá uma rápida entrevista de 10 minutos com o Sr. Gerente da LIT-MATS e também analisaremos
seu currículo e seu histórico.
Se você está
pronto para ser apresentado, o próximo vem às vezes.
senhor. Letterman ou seu gerente solicitará que você os encontre pessoalmente, se eles estiverem na
mesma cidade, é claro.
Esta será a oportunidade perfeita para você conhecê-los e começar a praticar
pessoalmente suas habilidades.
Você pode negar, pode negar a solicitação de reunião, mas talvez saiba o que pode não funcionar
tão bem para você e pode afetar suas chances de ser apresentado.
Eu recomendo que você saiba marcar uma consulta e ir vê-los.
OK, então agora depois de vê-los ou depois de conversar com eles depois de toda a
conversa e formalidades feitas com o Sr. Lippman, seu currículo será finalmente enviado ao gerente de contratação.
Pode levar de dois dias a algumas semanas para a contratação do gerente de contratação
retornar ao Sr. Littman.
Assim, uma vez que seu currículo é revisado pelo gerente de contratação e selecionado, o que acontece.
senhor. Littman será notificado, é claro, e o pedido de entrevista será feito.
senhor. É claro que Lipman entrará em contato com você com alguns intervalos de tempo para entrevistas.
Escolha o tipo de horário desejado e inicie a preparação, prepare-se e siga sua preparação.
Se o gerente de contratação não gostar do seu currículo, ele notificará o Sr. Letterman.
E se você não receber uma resposta do Sr. Letterman por assim dizer, digamos de três a quatro semanas,
então você deve assumir que agora é que você sempre vai me chamar de acompanhamento de distribuição.
Mas na maioria das vezes eles estão tão ocupados que eu diria que você sabe que eles funcionam conforme o cronograma deles e que você
pode seguir em frente.
ESTÁ BEM.
Então.
Então, vamos ser otimistas aqui.
Certo.
Você está programado para isso.
Perfeito.
Você recebe a ligação. A primeira entrevista provavelmente será uma entrevista por telefone e
pode durar uma hora.
Isso pode incluir questões técnicas também.
ESTÁ BEM.
Alguns dias depois, você receberá uma ligação do Sr. Lippman sobre quem fornecerá o feedback com base em
sua primeira entrevista.
E se você limpou sua primeira entrevista, ele agendará a segunda rodada da rodada
com você.
Isso provavelmente ocorrerá na entrevista pessoal do site e poderá incluir perguntas técnicas adicionais.
Portanto, esteja pronto.
Você se encontrará com a equipe.
Portanto, certifique-se de estar de terno e gravata e apresente-se.
Profissional OK.
Alguns dias se passam e seu telefone toca e o Sr. Letterman lhe dará as ótimas notícias de que você foi
selecionado e o gerente de contratação está pronto para oferecer o trabalho, é claro. Sim, é claro que você pula da cama e pede
mais detalhes sobre a data de início.
Certo.
ESTÁ BEM.
senhor. Letterman lhe enviará toda a documentação necessária para preencher e você terá que assinar a
carta de oferta, é claro.
Também nesse ponto, você pode precisar passar por uma verificação de antecedentes.
Tenha isso em mente.
Que pode incluir verificação da experiência educacional ou experiência, às vezes também inclui verificação criminal
de antecedentes criminais e também teste de drogas, dependendo da exigência da empresa contratante.
Ao iniciar o primeiro dia, você sentirá que seu trabalho duro finalmente valeu a pena.
Então, parabenize-se.