Postați CV-ul și ce să vă așteptați.
Să vorbim despre ce se va întâmpla atunci când postați CV-ul dvs. online, de exemplu.
Într-adevăr CareerBuilder XP-Pro Kourou monstru, indiferent de site-ul pe care îl preferați.
CV-ul tău va fi căutat de H. R. ordonatorii de recrutare pe baza titlului CV
sau a cheii pe care o aveți în interiorul CV-ului.
Acum, care sunt recruiterii sau H. R ..
Buna intrebare.
O.K.
Recrutorii sunt tot felul de cei care lucrează în mod independent pentru a găsi candidatul potrivit
pentru locul potrivit.
Uneori au relații exclusive și contract cu managerul de angajare.
Și companiile preferă să lucreze cu recrutorii.
De ce.
Deoarece se specializează în domeniul lor de recrutare căutare pentru toate tipurile diferite
de candidați on-line shortlist-le.
Acestea trec prin mediul academic sau prin experiență.
Aceștia efectuează interviul inițial și stabilesc așteptările de la locul de muncă.
De asemenea, vă vor spune salariul pe care îl prezentați candidaților sau prezentați candidaților managerul
de angajare și stabiliți interviurile.
Deci vă rog să vă amintiți un lucru.
Cine sunt cel mai bun prieten al tău în acest proces.
Ei vor încerca să obțină interviul pe care l-au primit.
Gândește-te la ele ca agentul tău care lucrează în numele tău.
Dar, într-o anumită perioadă de timp, dacă nu te calificați, atunci te vor scăpa.
De ce.
Deoarece nu doresc să-și strică reputația cu managerul de angajare, chiar acum,
R. oameni.
H. R. este un departament de resurse umane într-o companie care se ocupă direct de candidați.
În cazul ăsta ești tu.
De obicei, ei nu vă caută online.
Acestea vă vor contacta numai dacă ați aplicat direct pe site-ul companiei sau pe unul
dintre site-urile respective.
Dacă nu vă calificați pentru cerința de locuri de muncă, atunci pur și simplu veți primi un e-mail automat.
Cheia esențială pe care o știi despre ce se îndreaptă cu alți candidați, dar dacă îți place
CV-ul tău, atunci ei te vor contacta direct prin telefon sau e-mail și vor face orice e-mail pe care l-ai
specificat în CV-ul tău.
Deci asta este de fapt recruiterul și HRA.
Deci, să spunem ce se va întâmpla în al doilea pas când echipajul tău te cheamă exact că te caută.
Ei văd că sunteți candidatul perfect care vă va trimite descrierea postului și vă va determina
să vă prezentați experiența și calificarea.
El sau ea va încerca să se potrivească cerinței dvs. de locuri de muncă sau abilitățile dumneavoastră.
Aceasta va fi prima dvs. rundă inițială de selecție în acest moment.
Dacă refuzați că sunteți încrezător că puteți fi candidatul potrivit.
Apoi conversația continuă până la următoarea oră și următoarea etapă vine în faptul că Rillette Hai să sunăm recruiterul
știi ce să numim recrutorul Litman.
Dl..
Deci domnul Littman vă va spune dacă locul de muncă este cu normă întreagă
sau dacă este vorba despre un post de consultant cu normă întreagă atunci când lucrați direct cu compania de angajare ca o persoană
cu normă întreagă un consultant este cineva care lucrează fie independent, fie pe 10 9 9 sau pe w 2 care va fi ca un angajat al
agenției de recrutare.
Prin modul în care știți, cei 10 99 sau W2 sunt termenii de text utilizați în Statele Unite.
Ar putea fi diferit în funcție de documentul fiscal al țării dvs.
Oricum domnul Littman, care este, desigur, recrutorul va specifica toate detaliile.
El vă va spune, de asemenea, că nu doriți consultanța.
Deci, consultați, deoarece consultanța ar putea fi oriunde de la șase luni la un an ar putea merge pentru orice număr
specificat de ani.
Ei bine acum partea de bani Dl Lipmann vă întreabă în acest moment despre așteptările salariale sau despre rata
orară.
Deci, spune-i că sunteți flexibil și dispus să negociem.
Sau dacă sunteți deja în I T. atunci ar trebui să aveți o idee mai bună despre ceea ce ar trebui să cereți.
Ei bine, când ești de acord și ești de acord cu raidul cu domnul Racheta Litman nu vă trimite niciodată un
e-mail pe care să vă solicite să confirmați confirmarea și să îi răspundeți înapoi și vă va cere, de asemenea,
să îi trimiteți CV-ul actualizat dacă există unele actualizări necesare.
De multe ori acest e-mail va avea, de asemenea, câteva întrebări pentru ca dvs. să completați, de exemplu,
numele dvs. legal complet, adresa dvs., numărul dvs. de telefon.
Dacă sunteți autorizat să lucrați în țara respectivă.
De asemenea, ultima cifră a securității dvs. sociale sau data nașterii.
Acum, vă rog, nu vă speriați să furnizați aceste informații.
De ce.
Pentru că nu sunt aici.
Acei recrutorți nu sunt aici să vă fure identificarea.
Acesta este modul în care modul în care acestea urmăresc candidații în baza lor de date, voi obține
așa că următorul pas este că domnul Littman ți-ar putea cere să vorbești cu managerul său care se află și în agenția de recrutare.
Va avea loc un interviu de 10 minute cu Mr. LIT-MATS manager și vom trece, de asemenea,
prin CV-ul dvs. și fundal.
Dacă sunteți
gata să fiți prezentați, atunci următorul vine uneori.
Dl. Letterman sau managerul lui vă va cere să veniți să-i întâlniți personal, dacă se
află în același oraș.
Aceasta va fi ocazia perfectă pentru voi să vă întâlniți și să vă întâlniți cu ei și să începeți să vă
exersați personal în aptitudinile voastre.
Puteți să negeți că ați putea refuza cererea de întâlnire, dar poate știți ce ar putea să nu funcționeze într-adevăr atât
de bine pentru dvs. și s-ar putea să vă afecteze șansele de a fi prezentate.
Vă recomandăm să știți că faceți numire și să mergeți să le vedeți.
OK, acum, după ce le vezi sau după ce le vorbești după toate
conversațiile și formalitățile făcute cu domnul Lippman CV-ul dvs. va fi în cele din urmă depus la managerul de angajare.
Poate dura de la două zile până la câteva săptămâni pentru angajarea managerului de angajare pentru a
reveni la domnul Littman.
Deci, odată ce CV-ul tău este revizuit de managerul de angajare și apoi selectat, atunci ce se întâmplă.
Dl. Littman va fi anunțat desigur, iar cererea de interviu va fi plasată.
Dl. Lipman, desigur, vă va răspunde cu câteva intervale de timp pentru interviu.
Alegeți timpul dorit și începeți pregătirea de pregătire și pregătiți-vă pregătirile.
Dacă managerul de angajare nu îți place CV-ul tău, atunci îl va anunța pe domnul Letterman.
Și dacă nu îl veți auzi de la domnul Letterman ca să zicem trei-patru săptămâni,
atunci ar trebui să presupui că acum o să-mi spui mereu alocarea.
Dar, de cele mai multe ori, sunt atât de ocupați încât aș spune că știi că-i lasă să lucreze la programul lor și că
poți trece mai departe.
O.K.
Asa de.
Asa ca sa fim optimisti aici.
Dreapta.
Ești programată pentru asta.
Perfect.
Vei primi apelul primul interviu va fi, cel mai probabil, un interviu telefonic și
poate dura o oră.
Aceasta poate include și întrebări tehnice.
O.K.
Deci, câteva zile mai târziu veți primi un telefon de la domnul Lippman despre cine vă va oferi feedback pe baza
primului dvs. interviu.
Și dacă ați clarificat primul dvs. interviu, atunci el va programa al doilea tur de scrutin
cu tine.
Acest lucru va fi cel mai probabil la interviul în persoană în persoană și ar putea include întrebări tehnice suplimentare,
astfel încât să fie gata.
Te vei întâlni cu echipa.
Deci, asigurați-vă că sunteți îmbrăcați cu un costum și cravată și vă prezentați.
Profesional OK.
Câteva zile treceți și telefonul dvs. va suna și domnul Letterman vă va oferi o veste minunată că ați
fost selectat și managerul de angajare este gata să vă ofere serviciul, desigur, da, desigur, săriți de pe pat și cereți
mai multe detalii despre data de începere.
Dreapta.
O.K.
Dl. Letterman vă va trimite toate documentele necesare pentru a completa și va trebui să
semneze scrisoarea de ofertă, desigur.
De asemenea, în acest moment este posibil să trebuiască să faceți o verificare de fond.
Ține minte asta.
Ceea ce ar putea include, de exemplu, verificarea istoriei educației sau experiența, uneori, includ, de asemenea, verificarea
criminalității penale și, de asemenea, testul de droguri în funcție de cerința companiei de angajare.
Când începeți prima zi, atunci veți simți că munca voastră dură a fost în cele din urmă plătită.
Așa că vă felicit.