Que faire si je n'ai pas assez d'expérience ?
Et si je suis sous-qualifié pour un emploi ?
Eh bien, tout d'abord, vous devriez avoir cette mentalité d'esprit lorsque vous postulez à des emplois et postulez à des
emplois pour lesquels vous pensez être sous-qualifié.
Si un travail vous demande de faire quelque chose dans lequel vous vous sentez déjà en confiance, alors vous devriez vous demander, qu'est-ce
que je vais apprendre dans ce travail ?
Vais-je vraiment apprendre ?
Est-ce que ce travail va mettre des choses sur mon CV qui me permettront de m'améliorer et d'obtenir un meilleur poste à
l'avenir ?
Ou est-ce que je vais juste faire la même chose que je sais déjà quoi faire ou comment le faire ?
Enfin, vous devez garder à l'esprit que les offres d'emploi sont mises en place afin d'éliminer les candidats faibles.
J'en ai vu beaucoup trop créés par des personnes non techniques ou simplement pour rendre le travail plus difficile qu'il ne l'est
vraiment pour retirer les développeurs ou les ingénieurs juniors de la candidature.
Alors demandez-vous, ce travail va-t-il être difficile?
Bon.
Alors c'est pourquoi vous voulez.
C'est ce que vous devriez faire.
Vous sentez-vous très qualifié pour ce poste ?
OK, alors peut-être que vous devriez vous dépasser et postuler à un emploi qui est plus difficile que vous ne le pensez.
Chaque candidature devrait être longue si vous postulez à quelque chose pour lequel vous êtes qualifié à 100%.
Où est votre chambre pour grandir?
Alors rêvez grand, mais pour rêver grand, vous pourriez avoir un petit barrage routier.
Et si vous n'avez pas assez d'expérience ?
Vous voyez, je n'aime pas les CV et je ne pense pas que beaucoup de gens le fassent non plus, mais parfois, sans CV, vous
ne pouvez pas obtenir un entretien.
Et pour avoir un bon CV, il faut avoir quelque chose à y mettre, comme une grande expérience.
Ici se trouve le.
Comment pouvez-vous avoir une bonne expérience si vous débutez ?
C'est comme si vous n'aviez aucun espoir si vous êtes débutant ou si vous n'avez pas assez d'expérience de travail parce que vous
venez de sortir de l'école ou que vous changez de carrière ?
Eh bien, pas tout à fait.
Comme pour tout, il y a la façon habituelle de faire les choses.
Ensuite, il y a la manière intelligente.
Vous voyez, l'expérience ne vient pas seulement du travail dans une autre entreprise.
Il existe de nombreuses façons de démontrer une expérience sans un emploi antérieur.
Et ici, vous trouverez mes façons préférées de montrer et de prouver que vous pouvez faire le travail.
Vous n'aurez pas à faire chacun d'eux.
Mais deux sur quatre d'entre eux ou encore mieux, trois sur quatre seront mieux mis en valeur sur votre CV et
vous feront vous lever.
Alors allons-y dans l'ordre et voyons comment nous pouvons le faire.
Le premier est GitHub.
GitHub est un excellent moyen de démontrer que vous codez réellement que vous avez construit des projets.
La première chose que vous pouvez faire est de commencer à faire des commentaires et de vous assurer que vous avez un bon historique des
choses que vous avez faites.
Et au fait, si vous vous demandez comment j'ai obtenu cette photo de chat ici, je
vais vous montrer une petite astuce dans le prochain exercice pour rendre votre contribution un peu plus agréable et plus occupée au cas où vous ne feriez que
commencer. et vous n'avez pas une bonne histoire passée.
Une autre façon d'améliorer votre profil GitHub ou simplement d'ajouter plus d'expérience est de contribuer et de participer à des
projets open source.
Par exemple, j'ai créé une organisation Zero to Mastery où nous avons une tonne de projets open source de la
communauté auxquels vous pouvez contribuer, et ils sont spécialement conçus pour que vous vous fassiez des
erreurs.
Personne ne va à Yolŋu.
Ce ne sont que des projets amusants et open source auxquels ils peuvent contribuer et que vous pouvez faire autant ou aussi peu
que vous le souhaitez.
Mais cela améliorera votre expérience et contribuera aux projets open source.
Et c'est quelque chose que vous pouvez ajouter à votre CV en contribuant désormais à des projets open source.
Les recruteurs adorent voir cela car cela démontre que vous pouvez travailler avec d'autres et aussi avec quelque chose comme GitHub et
le contrôle de version.
Très bien, regardons le suivant.
Le prochain salon est le site Web.
Si vous êtes particulièrement un développeur complet ou un développeur front-end ou même un concepteur, vous devriez avoir votre propre site
Web où vous pourrez mettre en valeur vos compétences.
Encore une fois, c'est quelque chose dont vous pouvez parler dans votre entretien et sur la façon dont vous avez construit le site
Web ou cela vous donne un bon moyen de parler de vos projets passés.
Maintenant, vous vous demandez, oh, Andre, vais-je devoir créer un tout nouveau site Web et perdre beaucoup de
temps ?
Eh bien pas vraiment.
Laissez-moi vous montrer quelques astuces.
Vous voyez, vous n'avez pas besoin de créer votre propre site Web à partir de zéro.
Il y a une tonne de modèles gratuits comme l'équipe créative ici qui vous donne juste un joli modèle que
vous pouvez utiliser et remplir avec vos informations.
Nous pouvons également regarder celui-ci et encore des modèles gratuits que vous pouvez utiliser.
J'aime particulièrement le modèle de montagne et vous pouvez le voir.
Oui, je veux dire, vous pouvez personnaliser cela à votre guise et lui donner un aspect professionnel.
Et il est déjà bien conçu et également personnalisé pour différentes expériences telles que la tablette mobile.
Et en une journée, vous pouvez avoir votre propre site Web.
Et juste pour vous montrer comment vous ne devriez pas vraiment passer trop de temps sur votre propre site Web.
L'une de mes personnes préférées à suivre est Kevin Kelly.
Il est très, très populaire parmi la communauté technologique et il est juste le penseur vraiment intelligent dans l'ensemble.
Et vous pouvez voir son site web ici.
C'est très simple, rien d'exagéré, une mise en page très, très propre mais petite, très basique.
Et c'est pour vous montrer que vous n'avez pas besoin d'animations folles, rendez-les toutes flashy pour vous démarquer tant que
vous avez un site Web personnel.
Cela montre simplement que vous passez du temps à le construire et à faire quelque chose que la plupart des gens ne feraient pas.
Une autre chose que je veux vous montrer est, par exemple, le saut ou que nous avons quatre de mes étudiants et c'est,
encore une fois, un autre projet open source que la communauté a construit.
Si nous cherchons simplement à travers, disons, les développeurs de Toronto ici et nous allons à Christine Akey, j'espère que je dis la
dernière fois.
À droite.
Vous pouvez voir à quel point son portfolio est simple mais beau.
Si nous allons à propos de moi, juste une jolie petite bio avec des liens vers son profil.
Si nous allons aux projets, nous voyons certains de leurs projets.
Et c'est quelque chose qu'elle peut mettre sur son CV et se démarquer immédiatement de la foule.
Et cela lui donne également l'occasion de lister des projets dont elle peut parler lorsqu'elle arrive à un entretien.
Très bien.
Regardons le sujet suivant.
Un à deux grands projets.
Maintenant, vous ne pouvez pas vraiment simuler l'expérience si vous n'avez jamais rien construit au-delà d'une liste de tâches ou d'une application hello world,
vous ne pourrez tout simplement pas obtenir de très bons emplois.
Cependant, la plupart des gens pensent qu'avoir une centaine de projets est la voie à suivre.
Alors ils font un projet aujourd'hui et construisent de petits projets, beaucoup de petits, petits projets pour en avoir 30.
Et ils commencent à construire tous ces projets qui sont très, très simples.
Maintenant, ce n'est pas vraiment impressionnant, je veux dire, cela montre que vous travaillez dur et que
vous codez, mais si je suis un recruteur, vous me montrez un projet de morpion.
Eh bien, ça m'est égal.
C'est quelque chose que n'importe qui peut construire avec un peu d'expérience en codage en un jour ou deux.
Franchement, aucun recruteur ou intervieweur ne va vérifier tous vos 30 projets.
La plupart du temps, nous voulons entendre votre projet le plus difficile ou le plus difficile, le plus gros sur lequel vous avez travaillé.
Au lieu de passer votre temps sur ces petits petits projets, passez votre temps sur un ou deux grands projets.
Par exemple, dans d'autres cours que j'enseigne, nous avons créé une application de reconnaissance faciale.
Et cette application, eh bien, a un front-end utilisant un back-end où nous avons un serveur API reposant avec Express, nous l'avons
déployé sur Hiroku, nous avons créé une gestion de session avec des routes authentifiées.
Nous stockons les informations utilisateur telles que le nom d'utilisateur et les mots de passe hachés en toute sécurité dans notre base de données après la crise.
Nous avons déployé notre application avec Docker et nous avons également utilisé Radice pour la gestion de session et la mise en cache.
Maintenant, tout cela ne signifie peut-être pas grand-chose pour vous, mais avoir quelque chose comme un grand projet dont vous pouvez parler
de toutes ces choses vous fera paraître beaucoup plus impressionnant que quelqu'un qui vient de construire une tonne
de petits projets.
Alors concentrez-vous sur ce que vous avez voulu deux grands projets que vous pouvez montrer, vous démarquer, et cela vous
donnera également de quoi parler pendant l'entretien et le mettre sur votre site Web ou créer son
propre site Web.
Et vous pouvez immédiatement mettre ceci comme premier élément sur votre CV, car voici la chose.
Si vous n'avez pas d'expérience professionnelle, si nous revenons au CV que nous avons utilisé dans l'exercice, vous souvenez-vous de ce CV
?
Eh bien, si vous n'aviez aucune expérience de travail.
Peut-être que pour une expérience professionnelle, vous pouvez dire quelque chose comme développeur JavaScript ou développeur d'applications Web et parler de
la façon dont vous construisez votre projet ici.
Parce que pour un recruteur, peu importe que vous ayez travaillé dans une certaine entreprise en créant une application ou
par vous-même, ou cela peut aussi être un peu vague.
Ils n'ont pas besoin de le savoir.
Ils ont juste besoin de savoir que vous avez construit des choses réelles, grandes et compliquées et que vous avez résolu des
problèmes cardiaques.
Donc, avoir un ou deux grands projets que vous pouvez lister sur vos expériences est un excellent moyen d'ajouter à votre CV
si vous n'avez pas suffisamment d'expérience de travail dans les entreprises.
Et j'ai quelques étudiants qui ont effectivement utilisé cette technique pour obtenir des entretiens, même s'ils viennent d'apprendre à
coder il y a six mois.
Et puis enfin, nous avons l'article de blog ou le blog.
Voyons ce que je veux dire par là.
C'est une autre chose que vous pouvez inclure dans votre CV.
Surtout s'il s'agit d'une technologie que vous utilisez ou que l'entreprise utilise.
Par exemple, j'ai ici mon profil moyen et le pointcom moyen permet à n'importe qui dans le monde de publier simplement
un article de blog et c'est très populaire auprès de la communauté technologique.
Il y a donc beaucoup de messages liés à la technologie qu'ils peuvent écrire sur un support et il y a d'autres plateformes comme celle-ci.
Et si vous écriviez un article de blog sur une technologie spécifique que l'entreprise pour laquelle vous postulez utilise ?
Ou une sorte de problème technique auquel ils sont confrontés en faisant cela et en ajoutant simplement un lien vers cet article de
blog, cela vous donne encore une autre longueur d'avance à la plupart des gens.
Et ce qui est bien avec des plateformes comme celle-ci, c'est que, eh bien, si nous allons à l'un de mes articles ici,
vous pouvez le publier sur ce que nous appelons des éditeurs et des éditeurs, permettre à d'autres de découvrir votre message.
Et c'est très simple à faire.
Vous pouvez écrire un article de blog sur un support en une journée et le soumettre à un endroit comme Hakonarson.
Et beaucoup de gens le voient.
Et dès que vous montrez cela à un recruteur ou à un intervieweur, encore une fois, cela montre automatiquement que vous savez de quoi vous parlez,
ou du moins cela vous permet de vous démarquer des autres.
Et vous pouvez également le faire avec des vidéos YouTube.
Mais je préfère écrire parce que c'est beaucoup plus rapide et ça a l'air beaucoup plus professionnel.
Voyons donc ici ce qui se passe si vous n'avez pas assez d'expérience ?
Eh bien, tous ces quatre points vous permettent d'acquérir cette expérience ou de montrer que vous avez de l'expérience
sans pour autant avoir une expérience de travail traditionnelle.
Tout ce que vous avez à faire est de commencer quelque chose par vous-même et de créer quelque chose comme un projet, un
portfolio ou un article de blog.
Cela ne montre que l'initiative, mais vous pouvez concentrer ce projet uniquement sur l'obtention de vos entretiens
ou vous pouvez participer à un hackathon ou contribuer à des projets open source.
En prenant cette initiative, vous faites plus que la plupart des gens qui espèrent simplement décrocher un entretien en
envoyant un CV générique, vous vous démarquerez immédiatement de la foule et vous donnerez quelque chose à mettre sur
votre CV.
Cela, encore une fois, est différent du développeur moyen.
De plus, vous avez l'avantage supplémentaire de parler de quelque chose dans votre entretien réel.
N'oubliez pas que rien ne vous est offert gratuitement.
Et la chance est pour ceux qui préfèrent attendre que d'aller après ce qu'ils veulent, donc en construisant
simplement quelque chose juste pour le plaisir, comme un projet parallèle, vous montrez à quel point vous êtes motivé et ambitieux.
Expérience ne veut pas dire expérience de travail, n'est-ce pas.
À propos de vos projets de portefeuille.
Peut-être parler de votre site Web et de la façon dont vous l'avez construit.
Parlez de votre profil GitHub, peut-être d'un hackathon auquel vous avez participé ou de projets open source sur lesquels vous
avez travaillé.
Rédigez un article de blog sur une technologie spécifique que l'entreprise à laquelle vous postulez utilise.
Tous répondent à cette question, avez-vous de l'expérience?
Enfin, vous pouvez ajouter de nombreuses choses qui ne sont pas liées aux développeurs mais qui peuvent faire de vous un
excellent employé, par exemple, avez-vous travaillé comme instructeur dans un camp ?
Eh bien, vous pouvez maintenant ajouter la possibilité de gérer les gens et de bien communiquer avec les autres.
Toute compétence liée à la réalisation du travail peut être incluse.
De plus, si vous n'avez que six mois d'expérience en programmation, ne l'indiquez pas sur votre CV.
Cela ne veut pas dire mentir, mais cacher cette information car un recruteur ne fait que jeter un coup d'œil à votre CV.
Ils ne se soucieront pas de savoir si vous êtes le meilleur développeur au monde.
S'ils ne voient que six mois d'expérience, c'est trop risqué pour eux.
Votre CV sera très probablement rejeté, peu importe à quel point vous êtes un bon développeur.
Alors rappelez-vous, les CV ne sont bons que pour mettre le pied dans la porte en peaufinant votre CV pour montrer que vous avez de
l'expérience afin que les recruteurs pensent, oh, interviewer cette personne est à faible risque car ils savent de quoi
ils parlent est une bonne façon de le faire.
Avez-vous une expérience passée?
Avez-vous pris de bonnes décisions dans le passé et avez-vous travaillé sur un problème difficile et les avez-vous résolus si vous êtes
capable de répondre oui à cela ?
Eh bien, alors un recruteur va très probablement vous demander un entretien.
Je te verrai dans la prochaine vidéo.