Was mache ich, wenn ich nicht genug Erfahrung habe?
Was ist, wenn ich für einen Job unterqualifiziert bin?
Nun, zuallererst sollten Sie diese Mentalität haben, wenn Sie sich auf Stellen bewerben und sich auf Stellen bewerben,
für die Sie sich unterqualifiziert fühlen.
Wenn ein Job von Ihnen verlangt, etwas zu tun, von dem Sie bereits überzeugt sind, sollten Sie sich fragen:
Was lerne ich in diesem Job?
Lerne ich wirklich?
Wird dieser Job Dinge in meinen Lebenslauf aufnehmen, die mich verbessern und in Zukunft eine bessere Position
bekommen?
Oder mache ich einfach dasselbe, von dem ich bereits weiß, was zu tun ist oder wie es geht?
Schließlich müssen Sie bedenken, dass Stellenausschreibungen dazu dienen, die schwachen Kandidaten auszusortieren.
Ich habe viel zu viele davon gesehen, die von Nicht-Technikern erstellt wurden oder einfach den Job schwieriger klingen ließen, als
es wirklich ist, Nachwuchsentwickler oder Ingenieure von der Bewerbung zu entfernen.
Fragen Sie sich also, wird dieser Job hart?
Gut.
Dann willst du das.
Das sollten Sie tun.
Fühlen Sie sich für diesen Job sehr qualifiziert?
Okay, dann solltest du dich vielleicht selbst pushen und dich auf einen Job bewerben, der schwieriger ist, als du denkst.
Jede Bewerbung sollte langwierig sein, wenn Sie sich für etwas bewerben, für das Sie zu 100 Prozent qualifiziert sind.
Wo ist Ihr Raum zum Wachsen?
Also träume groß, aber um groß zu träumen, hast du vielleicht eine kleine Straßensperre.
Was ist, wenn Sie nicht genug Erfahrung haben?
Sehen Sie, ich mag Lebensläufe nicht und ich glaube, viele Leute tun es auch nicht, aber manchmal kann man ohne einen
Lebenslauf kein Vorstellungsgespräch bekommen.
Und um einen guten Lebenslauf zu haben, braucht man etwas, das man darauf schreiben kann, wie zum Beispiel große Erfahrung.
Hier ist die.
Wie können Sie gute Erfahrungen machen, wenn Sie gerade erst anfangen?
Es ist, als ob Sie keine Hoffnung haben, wenn Sie Anfänger sind oder zu wenig Berufserfahrung haben, weil
Sie gerade die Schule abgeschlossen haben oder sich beruflich verändern?
Nicht ganz.
Wie bei allem gibt es die normale Vorgehensweise.
Dann gibt es den smarten Weg.
Sie sehen, Erfahrung kommt nicht nur aus der Arbeit in einem anderen Unternehmen.
Es gibt viele Möglichkeiten, Erfahrungen ohne vorherige Anstellung nachzuweisen.
Und hier finden Sie meine Lieblingsmethoden, um zu zeigen und zu beweisen, dass Sie die Arbeit erledigen können.
Sie müssen nicht jeden einzelnen von ihnen machen.
Aber zwei von vier oder noch besser drei von vier werden in Ihrem Lebenslauf besser zur Geltung kommen und
Sie zum Aufstehen bringen.
Lassen Sie uns also der Reihe nach vorgehen und sehen, wie wir dies tun können.
Der erste ist GitHub.
GitHub ist eine großartige Möglichkeit, zu demonstrieren, dass Sie tatsächlich codieren, dass Sie Projekte erstellt haben.
Das Wichtigste, was Sie tun können, ist, Kommentare abzugeben und sicherzustellen, dass Sie einen guten Überblick über die Dinge haben,
die Sie getan haben.
Und falls du dich übrigens fragst, wie ich dieses Katzenbild hier reinbekommen habe, zeige
ich dir in der nächsten Übung einen kleinen Trick, damit dein Beitrag für den Fall, dass du gerade erst anfängst, ein bisschen schöner und
geschäftiger aussieht und du hast keine gute Vorgeschichte.
Eine weitere Möglichkeit, Ihr GitHub-Profil zu verbessern oder einfach mehr Erfahrung hinzuzufügen, besteht darin, an Open-Source-Projekten mitzuwirken und
daran teilzunehmen.
Ich habe zum Beispiel eine Zero-to-Mastery-Organisation gegründet, in der wir eine Menge Open-Source-Projekte der Community haben, zu denen
Sie beitragen können, und die speziell dafür gemacht sind, Fehler zu machen und Fehler zu
machen.
Niemand geht nach Yolŋu.
Dies sind nur lustige Open-Source-Projekte, zu denen sie beitragen können, und Sie können so viel oder so wenig tun,
wie Sie möchten.
Aber dies wird Ihre Erfahrung verbessern und zu Open-Source-Projekten beitragen.
Und es ist etwas, das Sie Ihrem Lebenslauf hinzufügen können, und trägt jetzt zu Open-Source-Projekten bei.
Recruiter sehen dies gerne, weil dies zeigt, dass Sie mit anderen und auch mit etwas wie GitHub und
Versionskontrolle arbeiten können.
Gut, schauen wir uns den nächsten an.
Der nächste Salon ist Website.
Wenn Sie insbesondere ein Full-Stack- oder Frontend-Entwickler oder sogar ein Designer sind, sollten Sie eine eigene Website haben,
auf der Sie Ihre Fähigkeiten präsentieren können.
Dies wiederum ist etwas, worüber Sie in Ihrem Interview und darüber sprechen können, wie Sie die Website erstellt haben, oder
es bietet Ihnen eine gute Möglichkeit, über Ihre vergangenen Projekte zu sprechen.
Jetzt fragen Sie sich, oh Andre, muss ich eine ganz neue Website erstellen und viel Zeit
verschwenden?
Nicht wirklich.
Lassen Sie mich Ihnen ein paar Tricks zeigen.
Sie sehen, Sie müssen Ihre eigene Website nicht von Grund auf neu erstellen.
Es gibt eine Menge kostenloser Vorlagen wie Creative Team hier, die Ihnen nur eine schöne Vorlage zur Verfügung stellen, die
Sie verwenden und mit Ihren Informationen ausfüllen können.
Wir können uns auch immer wieder diese kostenlosen Vorlagen ansehen, die Sie verwenden können.
Besonders gefällt mir die Bergvorlage und das sieht man auch.
Ja, ich meine, Sie können dies an Ihre eigenen anpassen und es professionell aussehen lassen.
Und es ist bereits schön gestaltet und auch für verschiedene Erlebnisse wie mobile Tablets angepasst.
Und an einem Tag können Sie Ihre eigene Website haben.
Und nur um Ihnen zu zeigen, wie Sie nicht zu viel Zeit auf der eigenen Website verbringen sollten.
Einer meiner Lieblingsmenschen ist Kevin Kelly.
Er ist in der Tech-Community sehr, sehr beliebt und er ist einfach der insgesamt wirklich kluge Denker.
Und Sie können seine Website hier sehen.
Es ist sehr einfach, nichts übertrieben, ein sehr, sehr sauberes, aber kleines, sehr einfaches Layout.
Und dies soll Ihnen zeigen, dass Sie keine verrückten Animationen brauchen, sondern alles auffällig machen, um sich abzuheben, solange
Sie eine persönliche Website haben.
Es zeigt nur, dass Sie tatsächlich Zeit damit verbringen, es aufzubauen und etwas zu tun, das die meisten Leute nicht tun würden.
Eine andere Sache, die ich Ihnen zeigen möchte, ist zum Beispiel der Sprung oder dass wir vier meiner Schüler haben
und dies ist wieder ein Open-Source-Projekt, das die Community aufgebaut hat.
Wenn wir nur durchsuchen, sagen wir, Toronto-Entwickler hier und wir gehen zu Christine Akey, ich hoffe, ich sage das letzte
Mal.
Rechts.
Sie können sehen, wie einfach und doch schön ihr Portfolio ist.
Wenn wir über mich gehen, nur eine nette kleine Biografie mit Links zu ihrem Profil.
Wenn wir zu Projekten gehen, sehen wir einige ihrer Projekte.
Und das ist etwas, das sie in ihren Lebenslauf eintragen und sich sofort von der Masse abheben kann.
Und es gibt ihr auch die Möglichkeit, Projekte aufzulisten, über die sie sprechen kann, wenn sie zu einem Vorstellungsgespräch kommt.
Gut.
Schauen wir uns das nächste Thema an.
Ein bis zwei große Projekte.
Nun, Sie können Erfahrung nicht wirklich vortäuschen, wenn Sie nie etwas anderes als eine To-Do-Liste oder eine Hallo-Welt-App erstellt haben,
Sie werden einfach keine sehr guten Jobs bekommen.
Die meisten Leute denken jedoch, dass es der richtige Weg ist, hundert Projekte zu haben.
Also machen sie heute ein Projekt und bauen kleine Projekte, viele kleine, winzige Projekte, um 30 davon zu haben.
Und sie fangen an, all diese Projekte zu bauen, die sehr, sehr einfach sind.
Das ist nicht wirklich beeindruckend, ich meine, es zeigt, dass Sie hart arbeiten und mitprogrammieren, aber
wenn ich ein Personalvermittler bin, zeigen Sie mir vielleicht ein Projekt von Tic-Tac-Toe.
Nun, das ist mir egal.
Das ist etwas, das jeder mit ein bisschen Programmiererfahrung in ein oder zwei Tagen aufbauen kann.
Ehrlich gesagt wird kein Personalvermittler oder Interviewer alle Ihre 30 Projekte überprüfen.
Meistens möchten wir Ihr schwierigstes oder das härteste, größte Projekt hören, an dem Sie gearbeitet haben.
Anstatt Ihre Zeit mit diesen kleinen kleinen Projekten zu verbringen, verbringen Sie Ihre Zeit mit einem oder zwei großen Projekten.
In anderen Kursen, die ich unterrichte, haben wir beispielsweise eine Gesichtserkennungs-App entwickelt.
Und diese App, nun ja, hat ein Frontend mit einem Backend, wo wir einen ruhigen API-Server mit Express haben, wir
haben ihn in Hiroku bereitgestellt, wir haben eine Sitzungsverwaltung mit authentifizierten Routen erstellt.
Wir speichern Benutzerinformationen wie den Benutzernamen und auch gehashte Passwörter sicher in unserer Datenbank nach der Krise.
Wir haben unsere App mit Docker bereitgestellt und Radice auch für die Sitzungsverwaltung und das Caching verwendet.
Nun, all das mag Ihnen nicht viel bedeuten, aber wenn Sie so etwas wie ein einziges großes Projekt haben, über das Sie
über all diese Dinge sprechen können, werden Sie viel beeindruckender klingen als jemand, der nur eine Menge winziger
Projekte gebaut hat.
Konzentrieren Sie sich also darauf, dass Sie zwei große Projekte haben wollten, die Sie vorführen können, die Sie aus der Masse herausstechen lassen
und die Ihnen während des Interviews etwas geben, über das Sie sprechen können, und es auf Ihrer Website veröffentlichen oder eine
eigene Website erstellen.
Und Sie können dies sofort als ersten Punkt in Ihren Lebenslauf aufnehmen, denn hier ist die Sache.
Wenn Sie keine Berufserfahrung haben und wir zu dem Lebenslauf zurückkehren, den wir in der Übung verwendet haben, erinnern Sie sich an diesen
Lebenslauf?
Nun, wenn Sie keine Berufserfahrung hatten.
Vielleicht können Sie für Berufserfahrung etwas wie JavaScript-Entwickler oder Webanwendungsentwickler sagen und hier darüber
sprechen, wie Sie Ihr Projekt aufbauen.
Denn für einen Recruiter spielt es keine Rolle, ob Sie bei einem bestimmten Unternehmen an der Erstellung einer Bewerbung gearbeitet haben
oder alleine, oder das könnte auch ein bisschen vage sein.
Das müssen sie nicht wissen.
Sie müssen nur wissen, dass Sie reale, große und komplizierte Dinge gebaut und Herzprobleme gelöst
haben.
Ein oder zwei große Projekte zu haben, die Sie in Ihren Erfahrungen auflisten können, ist also eine großartige Möglichkeit, Ihren Lebenslauf
hinzuzufügen, wenn Sie nicht über genügend Berufserfahrung in Unternehmen verfügen.
Und ich habe ein paar Studenten, die diese Technik tatsächlich verwendet haben, um Interviews zu bekommen, obwohl sie erst vor
sechs Monaten das Programmieren gelernt haben.
Und schließlich haben wir den Blogbeitrag oder Blog.
Schauen wir uns an, was ich damit meine.
Dies ist eine weitere Sache, die Sie in Ihren Lebenslauf aufnehmen können.
Vor allem, wenn es sich um eine Technologie handelt, die Sie verwenden oder das Unternehmen verwendet.
Zum Beispiel habe ich hier mein Medium-Profil und Medium-Dotcom ermöglicht es jedem auf der ganzen Welt, einfach einen
Blog-Beitrag zu veröffentlichen, und es ist bei der Tech-Community sehr beliebt.
Es gibt also viele technikbezogene Beiträge, die sie auf Medium schreiben können, und es gibt andere Plattformen wie diese.
Was wäre, wenn Sie einen Blogbeitrag über eine bestimmte Technologie schreiben würden, die das Unternehmen, für das Sie sich bewerben, verwendet?
Oder eine Art technisches Problem, mit dem sie konfrontiert sind, indem sie einfach einen Link zu diesem Blog-Post hinzufügen,
dann haben Sie für die meisten Leute wieder ein weiteres Standbein.
Und das Tolle an Plattformen wie dieser ist, dass Sie, wenn wir hier auf einen meiner Artikel gehen,
ihn bei sogenannten Publishern und Publishern veröffentlichen können, damit Ihr Beitrag von anderen entdeckt wird.
Und es ist ganz einfach.
Sie können an einem Tag einen Blog-Beitrag auf Medium schreiben und ihn an einen Ort wie Hakonarson senden.
Und viele Leute sehen es.
Und sobald Sie dies einem Recruiter oder Interviewer zeigen, zeigt es automatisch, dass Sie wissen, wovon Sie sprechen, oder
heben Sie sich zumindest von den anderen ab.
Und Sie können dies auch mit YouTube-Videos tun.
Aber ich schreibe lieber, weil es viel schneller geht und viel professioneller aussieht.
Lassen Sie uns hier also einfach überprüfen, was passiert, wenn Sie nicht genug Erfahrung haben?
Nun, all diese vier Punkte ermöglichen es Ihnen, diese Erfahrung zu sammeln oder zu zeigen, dass Sie Erfahrung
haben, ohne tatsächlich über traditionelle Berufserfahrung zu verfügen.
Alles, was Sie tun müssen, ist, etwas selbst zu starten und so etwas wie ein Projekt oder ein Portfolio
oder einen Blogbeitrag aufzubauen.
Dies zeigt nur Initiative, aber Sie können dieses Projekt ausschließlich darauf konzentrieren, Ihre Interviews zu
erhalten, oder Sie können an einem Hackathon teilnehmen oder zu Open-Source-Projekten beitragen.
Indem Sie diese Initiative ergreifen, tun Sie mehr als die meisten Leute, die hoffen, nur ein Vorstellungsgespräch zu bekommen, indem
Sie einen allgemeinen Lebenslauf senden. Sie werden sich sofort von der Masse abheben und Ihnen etwas geben, das Sie in Ihren
Lebenslauf aufnehmen können.
Das wiederum ist anders als der durchschnittliche Entwickler.
Außerdem haben Sie den zusätzlichen Vorteil, dass Sie in Ihrem tatsächlichen Vorstellungsgespräch etwas besprechen können.
Denken Sie daran, Ihnen wird nichts geschenkt.
Und Glück ist für diejenigen, die lieber warten, als nach dem zu suchen, was sie wollen. Wenn
Sie also einfach etwas nur zum Spaß bauen, z. B. ein Nebenprojekt, zeigen Sie, wie selbstmotiviert und ehrgeizig Sie sind.
Erfahrung bedeutet nicht Berufserfahrung, richtig.
Über Ihre Portfolioprojekte.
Sprechen Sie vielleicht über Ihre Website und wie Sie sie erstellt haben.
Sprechen Sie über Ihr GitHub-Profil, vielleicht einen Hackathon, an dem Sie teilgenommen haben, oder Open-Source-Projekte, an denen Sie mitgearbeitet
haben.
Schreiben Sie einen Blogbeitrag zu einer bestimmten Technologie, die das Unternehmen verwendet, bei dem Sie sich bewerben.
Alle beantworten diese Frage, haben Sie Erfahrung?
Schließlich gibt es viele Dinge, die Sie hinzufügen können, die nicht mit Entwicklern zu tun haben, aber Sie zu einem großartigen
Mitarbeiter machen können. Haben Sie beispielsweise als Ausbilder in einem Camp gearbeitet?
Nun, Sie können jetzt die Möglichkeit hinzufügen, Personen zu verwalten und gut mit anderen zu kommunizieren.
Alle Fähigkeiten, die mit der Erledigung der Arbeit zusammenhängen, können einbezogen werden.
Wenn Sie nur sechs Monate Programmiererfahrung haben, zeigen Sie dies auch nicht im Lebenslauf an.
Das bedeutet nicht, zu lügen, sondern diese Informationen zu verbergen, da ein Recruiter nur einen Blick auf Ihren Lebenslauf werfen kann.
Es ist ihnen egal, ob Sie der beste Entwickler der Welt sind.
Wenn sie nur sechs Monate Erfahrung sehen, ist das zu riskant für sie.
Ihr Lebenslauf wird höchstwahrscheinlich verworfen, egal wie gut Sie ein Entwickler sind.
Denken Sie also daran, dass Lebensläufe nur gut sind, um einen Fuß in die Tür zu bekommen, indem Sie Ihren Lebenslauf optimieren, um zu
zeigen, dass Sie Erfahrung haben, sodass die Recruiter denken, oh, diese Person zu interviewen ist risikoarm, weil sie wissen,
wovon sie sprechen, ist gut Weise, es zu tun.
Hast du Erfahrungen aus der Vergangenheit?
Haben Sie in der Vergangenheit gute Entscheidungen getroffen und an einem herausfordernden Problem gearbeitet und es gelöst, wenn Sie
das mit Ja beantworten können?
Nun, dann wird Sie wahrscheinlich ein Recruiter zu einem Vorstellungsgespräch einladen.
Wir sehen uns im nächsten Video.