O que eu faço se não tiver experiência suficiente?
E se eu for subqualificado para um trabalho?
Bem, em primeiro lugar, você deve ter essa mentalidade quando se candidatar a empregos e para empregos para
os quais acha que não está qualificado.
Se um trabalho está pedindo para você fazer algo que você já se sente confiante, então você deve se perguntar:
o que vou aprender neste trabalho?
Vou aprender realmente?
Esse trabalho vai colocar no meu currículo coisas que me farão melhorar e obter uma posição melhor
no futuro?
Ou vou apenas fazer a mesma coisa que já sei o que fazer ou como fazer?
Por fim, você deve ter em mente que as ofertas de empregos são feitas para eliminar os candidatos fracos.
Eu já vi muitos deles criados por pessoas não técnicas ou apenas fazendo o trabalho parecer mais difícil
do que realmente é remover desenvolvedores ou engenheiros juniores da aplicação.
Portanto, pergunte a si mesmo: esse trabalho vai ser difícil?
Boa.
Então é por isso que você quer.
Isso é o que você deveria estar fazendo.
Você se sente confiante de que é muito qualificado para este trabalho?
OK, então talvez você deva se esforçar e se candidatar a um emprego que seja mais difícil do que você pensa.
Cada candidatura deve ser um tiro no escuro se você está se candidatando a algo para o qual você está 100 por cento
qualificado.
Onde é o seu espaço para crescer?
Então, sonhe grande, mas para sonhar grande, você pode ter um pequeno obstáculo.
E se você não tiver experiência suficiente?
Veja, eu não amo currículos e não acho que muitas pessoas também, mas às vezes sem currículo você
não consegue uma entrevista.
E para ter um bom currículo, você precisa ter algo para colocar nele, como uma ótima experiência.
Aqui está o.
Como você pode ter uma boa experiência se está apenas começando?
É como se você não tivesse esperança se for um novato ou se não tiver experiência de trabalho suficiente porque
acabou de sair da escola ou está mudando de carreira?
Bem, não exatamente.
Como em tudo, existe a maneira normal de fazer as coisas.
Depois, há a maneira inteligente.
Veja, a experiência não vem apenas de trabalhar em outra empresa.
Há muitas maneiras de demonstrar experiência sem um emprego anterior.
E aqui você encontrará minhas maneiras favoritas de mostrar e provar que consegue realizar o trabalho.
Você não terá que fazer cada um deles.
Mas dois em cada quatro deles ou até melhor, três em quatro serão mais exibidos em seu currículo e
farão você se levantar.
Então, vamos em ordem e ver como podemos fazer isso.
O primeiro é o GitHub.
O GitHub é uma ótima maneira de demonstrar que você realmente codifica que criou projetos.
A primeira coisa que você pode fazer é começar a fazer comentários e certificar-se de que tem um bom histórico
das coisas que fez.
E, a propósito, se você está se perguntando como consegui essa foto de gato
aqui, vou mostrar um pequeno truque no próximo exercício para fazer sua contribuição parecer um pouco melhor e mais ocupada, caso você esteja apenas começando
e você não tem uma boa história passada.
Outra maneira de melhorar seu perfil no GitHub ou apenas adicionar mais experiência é contribuir e participar de projetos de
código aberto.
Por exemplo, eu criei uma organização Zero to Mastery, onde temos uma tonelada de projetos de código aberto da
comunidade para os quais você pode contribuir, e eles são feitos especificamente para você bagunçar, cometer
erros.
Ninguém vai para Yolŋu.
Esses são apenas projetos divertidos de código aberto com os quais eles podem contribuir e que você pode fazer tanto ou tão
pouco quanto quiser.
Mas isso vai melhorar sua experiência e contribuir para projetos de código aberto.
E é algo que você pode adicionar ao seu currículo agora contribuir para projetos de código aberto.
Os recrutadores adoram ver isso porque demonstra que você pode trabalhar com outras pessoas e também com algo como GitHub
e controle de versão.
Tudo bem, vamos ver o próximo.
O próximo salão é o site.
Se você é especialmente um stack completo ou um desenvolvedor front-end ou mesmo um designer, você deve ter
seu próprio site onde pode mostrar suas habilidades.
Isso, novamente, é algo sobre o qual você pode falar em sua entrevista e sobre como você construiu o
site ou é uma boa maneira de falar sobre seus projetos anteriores.
Agora você está se perguntando: ah, Andre, terei que construir um site totalmente novo e perder
muito tempo?
Bem, na verdade não.
Deixe-me mostrar alguns truques.
Você vê, você não precisa construir seu próprio site do zero.
Há uma tonelada de modelos gratuitos, como equipe de criação, que apenas fornecem um modelo legal para
você usar e preencher com suas informações.
Também podemos olhar para este e novamente, modelos gratuitos que você pode usar.
Gosto especialmente do modelo de montanha e você pode ver isso.
Sim, quero dizer, você pode personalizar isso para o seu próprio e torná-lo profissional.
E já está bem desenhado e também personalizado para diferentes experiências, como tablet móvel.
E em um dia, você pode ter seu próprio site.
E apenas para mostrar como você não deve gastar muito tempo em seu próprio site.
Uma das minhas pessoas favoritas a seguir é Kevin Kelly.
Ele é muito, muito popular entre a comunidade de tecnologia e, em geral, é um pensador muito inteligente.
E você pode ver o site dele aqui.
É muito simples, nada exagerado, um layout muito, muito limpo, mas pequeno, muito básico.
E isso é para mostrar que você não precisa de animações malucas, faça tudo chamativo para se destacar, contanto
que você tenha um site pessoal.
Isso apenas mostra que você realmente gasta tempo construindo e fazendo algo que a maioria das pessoas não faria.
Outra coisa que quero mostrar a vocês é, por exemplo, o salto ou que temos quatro alunos meus e esse
é, novamente, mais um projeto open source que a comunidade construiu.
Se apenas pesquisarmos, digamos, desenvolvedores de Toronto aqui e formos para Christine Akey, espero estar dizendo a última
vez.
Direito.
Você pode ver como o portfólio dela é simples, mas bonito.
Se formos para sobre mim, apenas uma bela biografia com links para o perfil dela.
Se formos para projetos, vemos alguns de seus projetos.
E isso é algo que ela pode colocar em seu currículo e imediatamente se destacar da multidão.
E também lhe dá a oportunidade de listar projetos sobre os quais poderá falar quando for para uma entrevista.
Tudo bem.
Vamos examinar o próximo tópico.
Um a dois grandes projetos.
Agora, você não pode realmente fingir experiência se nunca construiu nada além de uma lista de tarefas ou um aplicativo hello world,
você simplesmente não será capaz de conseguir empregos muito bons.
No entanto, a maioria das pessoas pensa que ter cem projetos é o caminho a percorrer.
Então, eles fazem um projeto hoje e constroem pequenos projetos, muitos projetos pequenos, minúsculos para ter 30 deles.
E eles começam a construir todos esses projetos que são muito, muito simples.
Agora, isso não é realmente impressionante, quero dizer, mostra que você está trabalhando duro e programando, mas
se eu for um recrutador, você me mostra um projeto talvez do jogo da velha.
Bem, isso eu realmente não me importo.
Isso é algo que qualquer pessoa pode construir com um pouco de experiência em codificação em um ou dois dias.
Francamente, nenhum recrutador ou entrevistador vai verificar todos os seus 30 projetos.
Na maioria das vezes, queremos ouvir o seu projeto mais difícil ou o maior e mais difícil em que você trabalhou.
Em vez de gastar seu tempo nesses pequenos projetos pequenos, gaste seu tempo em um ou dois grandes projetos.
Por exemplo, em outros cursos que ensino, construímos um aplicativo de reconhecimento facial.
E este aplicativo, bem, tem um front end usando um back end onde temos um servidor API tranquilo com Express,
nós o implantamos no Hiroku, criamos um gerenciamento de sessão com rotas autenticadas.
Armazenamos informações do usuário, como nome de usuário e senhas criptografadas com segurança em nosso banco de dados após a crise.
Implementamos nosso aplicativo com Docker e também usamos Radice para gerenciamento de sessão e armazenamento em cache.
Agora, tudo isso pode não significar muito para você, mas ter algo como um grande projeto sobre o qual você pode falar sobre
todas essas coisas fará com que você pareça muito mais impressionante do que alguém que acabou de construir uma
tonelada de projetos minúsculos.
Portanto, concentre-se naquilo que você queria, dois grandes projetos que você possa exibir, que te destaque, e que
também dê o que falar durante a entrevista e coloque no seu site ou crie seu
próprio site.
E você pode imediatamente colocar isso como o primeiro item do seu currículo, porque é o seguinte.
Se você não tem experiência de trabalho, se voltarmos ao currículo que usamos no exercício, lembra-se desse
currículo?
Bem, se você não tinha experiência de trabalho.
Talvez para experiência de trabalho você possa dizer algo como desenvolvedor de JavaScript ou desenvolvedor de aplicativos da web e
falar sobre como você constrói seu projeto aqui.
Porque para um recrutador, realmente não importa se você trabalhou em uma determinada empresa desenvolvendo um aplicativo ou por
conta própria, ou isso também pode ser um pouco vago.
Eles não precisam saber disso.
Eles só precisam saber que você construiu coisas que são reais, que são grandes e complicadas e resolveu
problemas cardíacos.
Portanto, ter um ou dois grandes projetos que você pode listar em suas experiências é uma ótima maneira de adicionar ao seu currículo
se você não tiver experiência de trabalho anterior suficiente em empresas.
E tenho alguns alunos que realmente usaram essa técnica para obter entrevistas, embora tenham aprendido a
programar há seis meses.
E, finalmente, temos a postagem do blog ou blog.
Vamos dar uma olhada no que quero dizer com isso.
Isso é outra coisa que você pode incluir em seu currículo.
Principalmente se estiver relacionado a uma tecnologia que você usa ou a empresa está usando.
Por exemplo, eu tenho aqui meu perfil médio e o pontocom médio permite que qualquer pessoa ao redor do mundo apenas poste
uma postagem no blog e é muito popular entre a comunidade de tecnologia.
Portanto, há muitos posts relacionados à tecnologia que eles podem escrever no meio e há outras plataformas como esta.
E se você escrevesse uma postagem de blog sobre uma tecnologia específica que a empresa para a qual você está se inscrevendo está usando?
Ou algum tipo de problema técnico que eles estão enfrentando ao fazer isso e apenas adicionar um link para aquela postagem
do blog, isso lhe dá novamente uma vantagem para a maioria das pessoas.
E a melhor coisa sobre plataformas como essa é que, bem, se formos para um dos meus artigos aqui, você
pode postá-lo no que chamamos de editores e editores, permitindo que sua postagem seja descoberta por outros.
E é muito simples de fazer.
Você pode escrever uma postagem de blog no meio em um dia e enviá-la para um lugar como Hakonarson.
E muitas pessoas veem isso.
E assim que você mostra isso a um recrutador ou entrevistador, novamente, isso mostra automaticamente que você sabe do que está falando,
ou pelo menos faz você se destacar dos demais.
E você também pode fazer isso com os vídeos do YouTube.
Mas eu prefiro escrever porque é muito mais rápido e parece muito mais profissional.
Então, vamos apenas revisar aqui o que acontece se você não tiver experiência suficiente.
Bem, todos esses quatro pontos permitem que você ganhe essa experiência ou mostre que tem experiência
sem realmente ter a experiência de trabalho tradicional.
Tudo o que você precisa fazer é começar algo por conta própria e construir algo como um projeto, um portfólio
ou uma postagem de blog.
Isso mostra apenas iniciativa, mas você pode focar este projeto apenas em obter suas entrevistas
ou pode participar de um hackathon ou contribuir para projetos de código aberto.
Ao tomar essa iniciativa, você está fazendo mais do que a maioria das pessoas que esperam apenas conseguir
uma entrevista enviando um currículo genérico. Você imediatamente se destacará da multidão e terá algo para colocar no
seu currículo.
Isso, novamente, é diferente do desenvolvedor médio.
Além disso, você tem o benefício adicional de algo para falar em sua entrevista real.
Lembre-se de que nada é dado a você de graça.
E a sorte é para aqueles que preferem esperar do que ir atrás do que querem, então,
simplesmente construindo algo apenas para se divertir, como um projeto paralelo, você mostra o quão automotivado e ambicioso você é.
Experiência não significa experiência prática, certo.
Sobre seus projetos de portfólio.
Talvez fale sobre o seu site e como você o construiu.
Fale sobre seu perfil no GitHub, talvez um hackathon do qual você participou ou projetos de código aberto nos quais
você trabalhou.
Escreva uma postagem no blog sobre uma tecnologia específica que a empresa para a qual você está se candidatando está usando.
Todos eles respondem a essa pergunta, você tem experiência?
Finalmente, há muitas coisas que você pode adicionar que não estão relacionadas ao desenvolvedor, mas podem torná-lo um
ótimo funcionário, por exemplo, você trabalhou como instrutor em um acampamento?
Bem, agora você pode adicionar capacidade de gerenciar pessoas e se comunicar bem com outras pessoas.
Qualquer habilidade relacionada à realização do trabalho pode ser incluída.
Além disso, se você só tem seis meses de experiência em codificação, não mostre isso no currículo.
Isso não significa mentir, mas ocultar essa informação porque o recrutador apenas dá uma olhada no seu currículo.
Eles não se importam se você é o melhor desenvolvedor do mundo.
Se eles virem apenas seis meses de experiência, isso é muito arriscado para eles.
Seu currículo provavelmente será descartado, não importa o quão bom desenvolvedor você seja.
Portanto, lembre-se de que os currículos só são bons para colocar seu pé na porta ajustando seu currículo para mostrar que você tem experiência
para que os recrutadores pensem, oh, entrevistar essa pessoa é um risco baixo porque eles sabem do que estão
falando é uma boa maneira de fazer isso.
Você tem experiência anterior?
Você já tomou boas decisões no passado e trabalhou em um problema desafiador e os resolveu se for capaz
de responder sim a isso?
Bem, então o mais provável é que um recrutador lhe peça uma entrevista.
Te vejo no próximo vídeo.