¿Qué hago si no tengo suficiente experiencia?
¿Qué pasa si no estoy calificado para un trabajo?
Bueno, en primer lugar, debe tener esta mentalidad cuando se postule a puestos de trabajo y se postule a puestos para
los que cree que no está calificado.
Si un trabajo te pide que hagas algo en lo que ya te sientes seguro, entonces debes preguntarte, ¿qué
voy a aprender en este trabajo?
¿Voy a aprender realmente?
¿Este trabajo incluirá cosas en mi currículum que me harán mejorar y conseguir una mejor posición en
el futuro?
¿O simplemente voy a hacer lo mismo que ya sé qué hacer o cómo hacerlo?
Finalmente, debe tener en cuenta que las ofertas de trabajo se publican para eliminar a los candidatos débiles.
He visto demasiados de estos creados por personas sin conocimientos técnicos o simplemente haciendo que el trabajo parezca más difícil de lo
que realmente es para evitar que los desarrolladores o ingenieros jóvenes se postulen.
Así que pregúntate, ¿este trabajo va a ser difícil?
Bueno.
Entonces es por eso que quieres.
Eso es lo que deberías estar haciendo.
¿Se siente seguro de estar muy calificado para este trabajo?
Bien, entonces tal vez deberías esforzarte y postularte a un trabajo que sea más difícil de lo que piensas.
Cada solicitud debe ser una posibilidad remota si está solicitando algo para lo que está 100 por ciento calificado.
¿Dónde está tu habitación para crecer?
Así que sueña en grande, pero para poder soñar en grande, es posible que tengas un pequeño obstáculo.
¿Qué pasa si no tienes suficiente experiencia?
Mira, no me encantan los currículums y no creo que a mucha gente le guste tampoco, pero a veces sin un currículum
no puedes conseguir una entrevista.
Y para tener un buen currículum, debes tener algo que poner, como una gran experiencia.
Aquí esta la.
¿Cómo puede tener una buena experiencia si recién está comenzando?
¿Es como si no tuvieras esperanzas si eres un principiante o si no tienes suficiente experiencia laboral porque
acabas de terminar la escuela o estás cambiando de carrera?
Bueno, no del todo.
Como ocurre con todo, existe la forma habitual de hacer las cosas.
Luego está la forma inteligente.
Verá, la experiencia no proviene solo de trabajar en otra empresa.
Hay muchas formas en que puede demostrar su experiencia sin un trabajo anterior.
Y aquí encontrará mis formas favoritas de mostrar y demostrar que puede hacer el trabajo.
No tendrás que hacer todos y cada uno de ellos.
Pero dos de cada cuatro de estos o incluso mejor, tres de cada cuatro se mostrarán mejor en su currículum y lo
harán ponerse de pie.
Así que vayamos en orden y veamos cómo podemos hacer esto.
El primero es GitHub.
GitHub es una excelente manera de demostrar que realmente codifica los proyectos que ha creado.
Lo primero que puede hacer es comenzar a hacer comentarios y asegurarse de tener un buen historial de las cosas
que ha hecho.
Y, por cierto, si te estás preguntando cómo conseguí esta foto de gato aquí, te mostraré
un pequeño truco en el próximo ejercicio para que tu contribución se vea un poco más agradable y más ocupada en caso de que recién estés
comenzando. y no tienes una buena historia pasada.
Otra forma de mejorar su perfil de GitHub o simplemente agregar más experiencia es contribuir y participar en proyectos de
código abierto.
Por ejemplo, he creado una organización Zero to Mastery en la que tenemos un montón de proyectos de código abierto
de la comunidad a los que puedes contribuir, y están hechos específicamente para que los eches a
perder.
Nadie va a ir a Yolŋu.
Estos son solo proyectos divertidos que son de código abierto a los que pueden contribuir y usted puede hacer tanto o tan
poco como desee.
Pero esto mejorará su experiencia y contribuirá a los proyectos de código abierto.
Y es algo que puede agregar a su currículum y ahora está contribuyendo a proyectos de código abierto.
A los reclutadores les encanta ver esto porque demuestra que puedes trabajar con otros y también con algo como GitHub y
el control de versiones.
Muy bien, veamos el siguiente.
El próximo salón es el sitio web.
Si eres un desarrollador completo o un desarrollador front-end o incluso un diseñador, debes tener tu propio
sitio web donde puedas mostrar tus habilidades.
Esto, nuevamente, es algo de lo que puede hablar en su entrevista y sobre cómo construyó el sitio web
o le brinda una buena manera de hablar sobre sus proyectos anteriores.
Ahora te estás preguntando, oh, Andre, ¿tendré que construir un sitio web completamente nuevo y perder un montón
de tiempo?
Bueno en realidad no.
Déjame mostrarte un par de trucos.
Verá, no necesita crear su propio sitio web desde cero.
Aquí hay un montón de plantillas gratuitas, como equipo creativo, que solo le brinda una buena plantilla para que
la use y la complete con su información.
También podemos mirar esta y otra vez, plantillas gratuitas que puedes usar.
Me gusta especialmente la plantilla de montaña y eso se nota.
Sí, quiero decir, puedes personalizar esto para que parezca profesional.
Y ya está muy bien diseñado y también personalizado para diferentes experiencias, como una tableta móvil.
Y en un día, puede tener su propio sitio web.
Y solo para mostrarte cómo no deberías dedicar demasiado tiempo a tu propio sitio web.
Una de mis personas favoritas a seguir es Kevin Kelly.
Es muy, muy popular entre la comunidad tecnológica y, en general, es el pensador realmente inteligente.
Y puedes ver su sitio web aquí.
Es muy simple, nada exagerado, un diseño muy, muy limpio pero pequeño, muy básico.
Y esto es para mostrarte que no necesitas animaciones locas, haz que todo sea llamativo para destacar siempre que
tengas un sitio web personal.
Simplemente muestra que realmente pasas tiempo construyéndolo y haciendo algo que la mayoría de la gente no haría.
Otra cosa que les quiero mostrar es, por ejemplo, el salto o que tenemos cuatro de mis alumnos y este
es, nuevamente, otro proyecto de código abierto que construyó la comunidad.
Si solo buscamos, digamos, desarrolladores de Toronto aquí y vamos a Christine Akey, espero estar diciendo la última
vez.
Derecha.
Puedes ver lo simple pero hermoso que es su portafolio.
Si hablamos de mí, solo una pequeña biografía con enlaces a su perfil.
Si vamos a proyectos, vemos algunos de sus proyectos.
Y esto es algo que puede poner en su currículum y destacar de inmediato entre la multitud.
Y también le da la oportunidad de enumerar proyectos de los que puede hablar cuando llegue a una entrevista.
Está bien.
Veamos el siguiente tema.
Uno o dos grandes proyectos.
Ahora, realmente no puede fingir una experiencia si nunca ha creado nada más allá de una lista de tareas pendientes o una aplicación
de hola mundo, simplemente no podrá obtener muy buenos trabajos.
Sin embargo, la mayoría de la gente piensa que tener cien proyectos es el camino a seguir.
Así que hoy hacen un proyecto y construyen proyectos pequeños, muchos proyectos pequeños y diminutos para tener 30 de ellos.
Y comienzan a construir todos estos proyectos que son muy, muy simples.
Ahora, eso no es realmente impresionante, quiero decir, muestra que estás trabajando duro y codificando, pero
si soy un reclutador, me muestras un proyecto de quizás tic tac toe.
Bueno, eso es lo que realmente no me importa.
Eso es algo que cualquiera puede construir con un poco de experiencia en codificación en uno o dos días.
Francamente, ningún reclutador o entrevistador revisará todos sus 30 proyectos.
La mayoría de las veces queremos escuchar su proyecto más difícil o más difícil y más grande en el que ha trabajado.
En lugar de dedicar su tiempo a estos pequeños proyectos pequeños, dedique su tiempo a uno o dos grandes proyectos.
Por ejemplo, en otros cursos que imparto, creamos una aplicación de reconocimiento facial.
Y esta aplicación, bueno, tiene un front-end que usa un back-end donde tenemos un servidor API tranquilo con Express, lo
hemos implementado en Hiroku, hemos creado una gestión de sesiones con rutas autenticadas.
Almacenamos información de usuario como el nombre de usuario y también contraseñas hash de forma segura en nuestra base de datos después de la crisis.
Implementamos nuestra aplicación con Docker y también usamos Radice para la administración de sesiones y el almacenamiento en caché.
Ahora, todo eso puede no significar mucho para ti, pero tener algo como un gran proyecto del que puedas hablar sobre
todas estas cosas te hará sonar mucho más impresionante que alguien que acaba de construir un montón
de pequeños proyectos.
Así que concéntrate en que has querido dos grandes proyectos que puedas presumir, que te hagan destacar y que también
te dará algo de qué hablar durante la entrevista y colócalo en tu sitio web o crea su
propio sitio web.
E inmediatamente puede poner esto como el primer elemento de su currículum, porque aquí está la cuestión.
Si no tiene experiencia laboral, si volvemos al currículum que usamos en el ejercicio, ¿recuerda este
currículum?
Bueno, si no tuvieras experiencia laboral.
Tal vez, para la experiencia laboral, puede decir algo como desarrollador de JavaScript o desarrollador de aplicaciones web y
hablar sobre cómo construye su proyecto aquí.
Porque para un reclutador, realmente no importa si trabajó en una determinada empresa creando una aplicación o por su
cuenta, o eso también podría ser un poco vago.
No necesitan saber eso.
Solo necesitan saber que construiste cosas que son reales, que son grandes y complicadas y que resolviste problemas
cardíacos.
Por lo tanto, tener uno o dos grandes proyectos que pueda enumerar con sus experiencias es una excelente manera de agregar a
su currículum si no tiene suficiente experiencia laboral en empresas.
Y tengo algunos estudiantes que realmente han usado esta técnica para obtener entrevistas, a pesar de que recién aprendieron
a codificar hace seis meses.
Y finalmente, tenemos la publicación del blog o el blog.
Echemos un vistazo a lo que quiero decir con eso.
Esta es otra cosa que puede incluir en su currículum.
Especialmente si está relacionado con una tecnología que está usando o la compañía está usando.
Por ejemplo, tengo aquí mi perfil mediano y las puntocom medianas permiten que cualquier persona en todo el mundo publique una
publicación en un blog y es muy popular entre la comunidad tecnológica.
Así que hay muchas publicaciones relacionadas con la tecnología que pueden escribir en un medio y hay otras plataformas como esta.
¿Qué pasa si escribe una publicación de blog sobre una tecnología específica que está utilizando la empresa que está solicitando?
O algún tipo de problema técnico al que se enfrentan al hacer eso y simplemente agregar un enlace a esa publicación
del blog, le brinda nuevamente otra ventaja para la mayoría de las personas.
Y lo mejor de plataformas como esta es que, bueno, si vamos a uno de mis artículos aquí,
puedes publicarlo en lo que llamamos editores y editores, permitir que otros descubran tu publicación.
Y es muy sencillo de hacer.
Puede escribir una publicación de blog en medio en un día y enviarla a un lugar como Hakonarson.
Y mucha gente lo ve.
Y tan pronto como le muestre esto a un reclutador o entrevistador, nuevamente, automáticamente muestra que sabe de lo que está
hablando, o al menos lo hace destacar del resto.
Y también puedes hacer esto con videos de YouTube.
Pero prefiero escribir porque es mucho más rápido y parece mucho más profesional.
Entonces, repasemos aquí lo que sucede si no tienes suficiente experiencia.
Bueno, todos estos cuatro puntos le permiten ganar esa experiencia o demostrar que tiene
experiencia sin tener experiencia laboral tradicional.
Todo lo que necesita hacer es comenzar algo por su cuenta y crear algo como un proyecto, un portafolio o
una publicación de blog.
Esto solo muestra iniciativa, pero puede enfocar este proyecto únicamente en obtener sus entrevistas o
puede participar en un hackathon o contribuir a proyectos de código abierto.
Al tomar esta iniciativa, está haciendo más que la mayoría de las personas que esperan obtener una
entrevista enviando un currículum genérico, inmediatamente se destacará entre la multitud y le dará algo para poner en
su currículum.
Eso, nuevamente, es diferente al desarrollador promedio.
Además, tiene el beneficio adicional de tener algo de qué hablar en su entrevista real.
Recuerde, no se le da nada gratis.
Y la suerte es para aquellos que prefieren esperar que perseguir lo que quieren, por
lo que simplemente construyendo algo solo por diversión, como un proyecto paralelo, estás mostrando cuán motivado y ambicioso eres.
Experiencia no significa experiencia laboral, ¿verdad?
Acerca de los proyectos de su portafolio.
Tal vez hable sobre su sitio web y cómo lo creó.
Hable sobre su perfil de GitHub, tal vez un hackathon en el que participó o proyectos de código abierto en los que
ha trabajado.
Escribe una publicación de blog sobre una tecnología específica que esté utilizando la empresa a la que te postulas.
Todos responden a esta pregunta, ¿tienes experiencia?
Finalmente, hay muchas cosas que puede agregar que no están relacionadas con el desarrollador pero que pueden convertirlo en
un gran empleado, por ejemplo, ¿trabajó como instructor en un campamento?
Bueno, ahora puede agregar la capacidad de administrar personas y comunicarse bien con los demás.
Se puede incluir cualquier habilidad relacionada con la realización del trabajo.
Además, si solo ha tenido seis meses de experiencia en codificación, no lo muestre en el currículum.
Eso no significa mentir, sino ocultar esa información porque un reclutador solo mira su currículum.
No les importará si eres el mejor desarrollador del mundo.
Si solo ven seis meses de experiencia, es demasiado arriesgado para ellos.
Lo más probable es que se descarte su currículum sin importar qué tan buen desarrollador sea.
Así que recuerde, los currículums solo son buenos para poner el pie en la puerta modificando su currículum para mostrar que tiene experiencia,
de modo que los reclutadores piensen, oh, entrevistar a esta persona es de bajo riesgo porque saben de lo
que están hablando es bueno forma de hacerlo.
¿Tiene experiencia pasada?
¿Ha tomado buenas decisiones en el pasado y ha trabajado en un problema desafiante y resolverlos
si puede responder afirmativamente?
Bueno, lo más probable es que un reclutador le pida una entrevista.
Te veo en el siguiente video.